🌟 КАКИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ПРИМЕНЯЮТСЯ ПРИ ОТБОРЕ НА РАБОТУ?

🌟
Сегодня многие работодатели используют психологические тесты при подборе сотрудников. Эти тесты помогают оценить личностные качества, которые невозможно увидеть в резюме. Мы расскажем о самых популярных из них, и как подготовиться к каждому. А на At-Work вы найдёте ещё больше советов по успешному трудоустройству! 😉
🎯 1. Тест на оценку интеллекта (IQ-тест)
IQ-тесты измеряют способности к логическому мышлению, анализу и скорости обработки информации. Но это только часть вашего потенциала.
Пример вопроса: Какое число будет следующим в последовательности 2, 4, 8, 16, ...?
🔍 2. Тест на эмоциональный интеллект (EQ-тест)
EQ-тесты оценивают вашу способность понимать и управлять эмоциями, что важно для работы в команде и управления конфликтами.
Пример вопроса: Как вы реагируете, когда ваши усилия остаются незамеченными?
🧩 3. Личностные тесты (например, MBTI или Big Five)
Эти тесты выявляют типы личности и ключевые черты характера. Они помогают работодателям понять, насколько вы подходите к корпоративной культуре.
Пример вопроса: Вы предпочитаете работать в одиночку или в команде?
🔄 4. Тесты на профессиональные навыки
Такие тесты проверяют ваши конкретные профессиональные знания и умения, важные для работы.
Пример вопроса: Какую команду в Excel вы используете для суммирования столбца данных?
⚖ 5. Тесты на стрессоустойчивость
Тесты на стрессоустойчивость оценивают вашу способность работать под давлением и в условиях многозадачности.
Пример вопроса: Как вы справляетесь с внезапными изменениями в рабочем графике?
🧠 6. Проективные тесты
Проективные тесты, как тест Роршаха, помогают выявить скрытые мотивы и внутренние конфликты.
Пример вопроса: Что вы видите на этом изображении (чернильное пятно)?
📊 7. Тесты на лидерские качества
Если вы претендуете на управленческую позицию, будьте готовы к тестам на лидерские качества.
Пример вопроса: Как вы принимаете сложные решения в условиях ограниченного времени?
🎨 8. Творческие тесты
Для креативных профессий важны творческие тесты, оценивающие вашу способность генерировать оригинальные идеи.
Пример вопроса: Как бы вы использовали обычный кирпич, кроме его основного назначения?
🔒 9. Тесты на этику и честность
Такие тесты оценивают вашу приверженность этическим нормам, важным для компании.
Пример вопроса: Что бы вы сделали, если бы случайно узнали о нарушении корпоративной политики коллегой?
💼 10. Симуляционные тесты
Эти тесты моделируют реальные рабочие ситуации, чтобы оценить ваше практическое мышление и подход к задачам.
Пример вопроса: Как бы вы решили конфликт в команде, если два сотрудника не могут прийти к согласию?
Экоплатформа At-Work готова к новым гостям! 🌱 Здесь вы найдёте актуальные вакансии, получите советы по трудоустройству и сможете пройти бесплатные психологические тесты для подготовки к собеседованию. Посетите https://at-work.pro и начните свой путь к работе мечты!
💡 Лайфхак: Потренируйтесь на примерах тестов, доступных онлайн, чтобы чувствовать себя увереннее на реальном испытании.
👥 Подписывайтесь на @atworkpro1, чтобы не пропустить наши советы и лайфхаки! 👥
#РаботаМечты #ПсихологическиеТесты #ПоискРаботы #AtWork #СоветыПоКарьере #ТестыНаРаботу #Экоплатформа #Лайфхаки #РаботаВРоссии #ПрофессиональныйРост #АтВорк #УспешныйОтбор #Карьера #Лидерство #ЭмоциональныйИнтеллект #СекретыУспеха #Собеседование #ПсихологияВРаботе #Работа2024 #КарьераВРоссии #КарьерныйРывок #НоваяРабота #ПсихологияУспеха #ЛичностныйРост #ОценкаПерсонала #РаботаОнлайн #ПрофессиональныеСоветы #Резюме #ПоискРаботы2024 #РаботаМосква #СоветыКандидатам