Астраханские кадровые центры обновляют стандарты работы

В 2025 году Астраханская область включилась в масштабный проект модернизации в рамках национального проекта «Кадры». Новые стандарты призваны ускорить процесс закрытия вакансий и помочь соискателям быстрее находить работу. Специалисты регионального Кадрового центра занимаются разработкой профильных подходов для различных групп клиентов.
В ходе работы с представителями клиентских групп проводятся глубокие интервью, составляются социально-демографические портреты, выявляются интересы и потребности, а также внутренние и внешние препятствия, мешающие трудоустройству или самореализации.
Особое внимание уделяется бывшим военнослужащим, вернувшимся из спецопераций. Для каждого участника подбираются вакансии с учётом личных предпочтений, состояния здоровья, уровня образования, опыта и желаемого уровня дохода.
Приоритетной остаётся и группа сирот, которым нужна поддержка при поиске первой работы и выборе профессионального пути.
Многочисленная группа предпенсионеров также в фокусе кадровых центров. Консультанты помогают им найти вакансии с подходящими условиями, учитывающими особенности здоровья и пожелания к режиму труда.
Кроме того, особое внимание уделяется подросткам от 14 до 18 лет. Кадровые центры помогают молодёжи определиться с профессией, мотивируют поступать в местные вузы и колледжи, что способствует подготовке кадров для экономики региона.
Таким образом, обновлённые стандарты работы кадровых центров в Астраханской области направлены на учёт индивидуальных потребностей различных групп населения и повышение эффективности трудоустройства.