Официальное оформление сотрудника – это не только обязанность перед законом, но и защита вашего бизнеса от штрафов и проблем. Разберёмся, как всё сделать правильно.
🔸Какой закон регулирует оформление работы?
Основной документ – Трудовой кодекс РФ . Также необходимо учитывать Налоговый кодекс, закон об обязательном страховании и нормативные акты ПФР и ФСС.
Каждый работник должен быть официально устроен на работу. В случае нарушения этого условия, работодателю грозит:
Уголовные меры: возможное лишение свободы на срок до 2 лет или штраф до 200 000 рублей;
Административные санкции: штраф до 50 000 рублей и приостановление деятельности компании до 90 дней;
🔸Как официально нанять работника: пошаговый процесс
1. Проверка документов соискателя.
2. Заключение трудового договора (регулируется статьей 57 Трудового кодекса РФ)
3. Издание приказа о приеме на работу (форма Т-1).
4. Запись в трудовую книжку (если у работника она есть).
5. Регистрация в ПФР и ФСС (если первый сотрудник).
6. Передача данных в налоговую (СЗВ-ТД, СЗВ-М и другие отчёты).
🔸Какие нужны документы?
- Паспорт
- СНИЛС
- ИНН
- Трудовая книжка (если есть)
- Документы об образовании (если требуются)
- Медицинская книжка (для определенных профессий)
🔸Какие данные указываются в трудовом договоре?
- Должность и обязанности сотрудника
- Размер заработной платы и порядок ее выплаты
- Рабочий график
- Условия труда
- Гарантии и постоянство
- Срок действия договора (если срочный)
🔸Какие выплаты вас ждут?
Работнику: зарплата не ниже МРОТ, отпускные, больничные, премии (если предусмотрены).
За работника :
- НДФЛ (13% или 30% для нерезидентов)
- Взносы в ПФР, ФСС и ФОМС (22%, 2,9%, 5,1%)
- Взнос на травматизм (от 0,2%)
Если вы хотите лучше разбираться в данной теме, АСТ приглашает вас на дистанционное обучение по бухгалтерии. По окончании обучения слушатели получают диплом или удостоверение установленного образца, в соответствии с выбранной программой. Подробнее можете изучить по ссылкам 🔜
Проф. переподготовка: https://clck.ru/3Gb2gL Повышение квалификации: https://clck.ru/3Gb2si Оформляйте сотрудников правильно, чтобы избежать штрафов и проблем❗️ Если остались вопросы – пишите в комментариях.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев