Предыдущая публикация
В одном из дел Советник гендиректора потребовал пересчитать зарплату, узнав, что его коллега на аналогичной должности получает в шесть раз больше. Но суд встал на сторону работодателя: если человек подписал трудовой договор с конкретным окладом, знал условия и не возражал, жаловаться потом поздно. Кроме того, как выяснилось в процессе, объем работы у «аналогичных» советников оказался разным (определение Третьего кассационного суда от 28.04.2025 № 88-7129/2025).
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев