В преддверии Дня социального работника в АНО «ЦСОН Северного округа» состоялся Конкурс эссе «Самые интересные события 2023 года в моей профессиональной деятельности», организованным Молодёжным советом. Цель конкурса - выявление творческого потенциала профсоюзной молодёжи, создание условий для его развития, повышение мотивации профсоюзного членства.
В конкурсе приняли участие сотрудники Красноярского, Сергиевского, Елховского и Челно-Вершинского ОСОН. Все представленные работы соответствуют критериям конкурса и достойны для публикации на информационных ресурсах.
Сегодня знакомим вас с участником Конкурса эссе – Юлией Суриной, психологом Красноярского отдела социального обслуживания населения.
«В последнее время в моей жизни произошло достаточно много изменений. Большинство из них – осознанные мною и важные выборы. И, как мне думается, они безусловно ведут меня к лучшему. Один из этих выборов – это смена работы. Отказаться от педагогической деятельности было сложно, ведь туда прирастаешь глубоко, всей душой. Что говорить, и по сей день мне не хватает общения со своими студентами, которые не забывают меня и периодически сбивают с ног своими объятиями, просто проходя мимо по улице.
Так случилось, что меня резко подхватила другая волна в моей профессиональной деятельности, и, это безусловно новая любовь, – социальная сфера. Вот уже полгода я являюсь специалистом по социальной работе и психологом в Центре социального обслуживания населения. Профессия эта для меня является одной из самых важных и безусловно интенсивных. За это время я многому научилась и влилась в огромное количество социально значимых, полезных для общества проектов.
Помимо работы на месте, очень уютном, хочется отметить, полном заботе месте, я успела дважды принять участие в Международной выставке – форуме «Россия» в Москве и в составе делегации нашей организации представить наши практики «Здорового долголетия». Это и вправду очень яркие и запоминающиеся для меня дни подготовки и выступлений.
Также, кроме основной моей деятельности, почти с самого начала на меня возложили освещение стратегии, важных и значимых событий нашей организации на публичных страницах в социальных сетях. Считаю эту кропотливую работу весьма актуальной и основополагающей не только для открытости организации, но и для популяризации экспертных мнений, помощи разобраться в интересующих вопросах. Сегодня мир пришел к тому, что, если человек хочет что-либо узнать об организации или решить возникающий вопрос, он первым делом ищет ее в соцсетях. Могу сказать, что у нас расширяется аудитория, мы становимся более узнаваемыми, мы отслеживаем изменения в социальной сфере и не просто существуем, но и стараемся процветать в цифровой эпохе.
Ещё один из наиболее впечатляющих моментов в профессиональной жизни — это понимание и осознание значимости своей работы для других людей. Когда видишь и чувствуешь, как твои усилия направлены на помощь людям, нуждающимся, это приносит чувство глубокой гордости и удовлетворения. Открытие того, что профессиональное служение непосредственно влияет на благополучие и качество жизни других людей, является источником несказанного внутреннего удовлетворения и мотивации.
В своей работе я отмечаю для себя возможность создавать положительные изменения в жизни людей. Иногда это могут быть маленькие шаги к прогрессу, а иногда - кардинальные изменения, которые переворачивают жизни с ног на голову. Видеть, как люди, с которыми работаешь, находят в себе силы и ресурсы для того, чтобы преодолевать трудности и развиваться, дает огромную радость и вдохновение.
Кроме того, каждый день работы в социальной сфере предлагает возможность учиться и расти как профессионалу. Я постоянно сталкиваюсь с новыми задачами и сложностями, понимаю, что необходимо развивать свои навыки и знания, чтобы эффективно помогать людям. Эта постоянная возможность для профессионального и личностного роста делает мою работу увлекательной и полезной.
Наконец, одним из самых ярких моментов в моей профессиональной жизни, является чувство принадлежности к сообществу профессионалов. Сотрудники нашей организации часто работают в команде с другими специалистами, с которыми они могут обмениваться опытом, консультироваться и поддерживать друг друга. Значимость этого командного подхода состоит в том, что работа в социальной сфере требует эмоциональной и профессиональной поддержки. В такой командной среде профессионалы могут поделиться своими стремлениями, заботами и радостями, а также найти поддержку и вдохновение от своих коллег.
Вот только первые, приходящие мне на ум моменты, которые наделяют работу в социальной сфере особой ценностью и мотивацией, помогая продолжать свою важную работу в служении другим людям». https://cso44.ru/news/6325/
https://vk.com/public197175494 Twitter https://twitter.com/CsonSever Instagram https://www.instagram.com/csosevernogookruga/?hl=ru
https://cso44.ru/sveden/otchety-o-deyatelnosti-organizatsii/
https://cso44.ru/news/6361/
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев