Предыдущая публикация
Исследование центра экономических показателей CEP подтверждает, что команды, где сотрудники хвалят друг друга, работают быстрее, эффективнее и креативнее.
Однако многие признаются, что комплименты босса и коллег не вызывают у них позитивной реакции. 43% специалистов считают признание, которое получают на работе, «ничего не значащим проявлением любезности». А иногда похвала и вовсе дает обратный эффект и демотивирует сотрудников.
Проблема возникает, когда хвалят не совсем корректно. Как делать это правильно, разбираемся в статье.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев