Многие студенты, обучающиеся в ВУЗах и ССУЗах - партнерах СИБУР Холдинга, получают заветный оффер еще во время учебы. Одна из таких историй про выпускника Амурского государственного университета – Ильи Грибова, главного эксперта Амурского ГХК, который получил приглашение на работу в СИБУРе, учась на 3 курсе университета.

Илья, с чего началась твоя карьера в СИБУРе?
«Я попал в холдинг сразу после вуза – к нам с агитацией приходили представители компании и приглашали на работу. Мы прошли собеседование, и уже до окончания университета у нас на руках были временные трудовые договоры с Запсибнефтехимом. Тогда в Тобольске действовала программа «Дублер»: во время испытательного срока мы были закреплены за опытными специалистами. Планировалось, что мы наберёмся знаний и опыта в Тобольске и вернёмся на Амурскую площадку, но сроки строительства затянулись, и мы остались в Тобольске почти на пять лет»

Как развивалась твоя карьера?
«Сначала нас перевели электромонтёрами четвёртого разряда на старую площадку, потом — на Запсибнефтехим. Я проработал электромонтёром два с половиной года, затем получил повышение до инженера по электрооборудованию, потом — до ведущего инженера. После этого перешёл в службу управления надёжностью (здесь и далее - СУН), работал экспертом, затем начальником участка в эксплуатации, а потом снова в СУН — сначала экспертом, потом главным экспертом, работаю на этой роли уже 11 месяцев»

Почему ты решил переехать в Свободный после пяти лет работы в Тобольске?
«Я хотел вернуться домой, в Амурскую область. Да, в Тобольске можно было и дальше расти, но я хотел попробовать себя в чем-то новом, и получить опыт в строительстве и пуско-наладке, чего не было на предыдущем месте»

Что мотивирует приходить на работу каждый день?
«Постоянное развитие себя и своих навыков. Чтобы добиться того, что тебе нужно, необходимо постоянно искать вызовы, ставить подцели, проявлять активность и интерес»

Чем ты занимаешься в свободное время?
«В свободное время я люблю играть в футбол, играю за команду АГХК, занимаюсь музыкой, играю на гитаре. Являюсь корпоративным тренером по трём направлениям. Сейчас, находясь на проекте, не всегда есть время на командировки, хотя в будущем, надеюсь, появится такая возможность»

Какой совет ты бы дал тем, кто думает о работе на АГХК?
«Прежде всего, выстраивать для себя реальные ожидания. В проектной деятельности много рутинных задач, которые не всегда интересны. Большая часть успеха зависит от инициативы: если проявлять её, всё будет работать. Не стоит бояться сложных задач - руководители всегда помогут, никто не отправит неподготовленного сотрудника на ответственное задание. Главное - общаться с коллегами и руководством, спрашивать, разбираться. Повышение связано с дополнительным функционалом и компетенциями, поэтому к новым должностям нужно готовиться заранее»

Ежегодно СИБУР видит растущий интерес молодёжи к перспективной работе в нефтегазохимической отрасли, где каждый может реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. Миссия СИБУРа - создавать возможности для развития высококвалифицированных специалистов, чьи компетенции будут востребованы не только в регионе, но и по всей стране.

Именно поэтому СИБУР:

Проводит профориентационные встречи
Организовывает оплачиваемые стажировки на предприятии
Делится своими знаниями, навыками, опытом
Предлагает большой выбор образовательных программ
Заключает целевые договоры