Святослав Можей, руководитель ГК Амалит.

Обращение к выпускникам
Дорогие выпускники!
Несмотря на все трудности, мы с вами живем в прекрасной стране с великой историей, в стране, которая дала много великих людей. Молодежь сильно подвержена влияниям извне, убеждающим, что страна у нас проблемная... Но проблемы есть в каждой стране. Во Франции, например, молодые люди выходят на митинги, конфликтуют с полицией, но уезжать из страны не призывают. Я признаю, что в чем-то у них больше возможностей, но не в этом суть.
Судьба России - в наших руках. Поколению наших отцов и дедов специально промывали мозги коммунизмом ― чтобы они ни о чем не думали, так как государство сделает все за них. Государство воспитает детей, обеспечит всем безбедную жизнь в «светлом будущем». Они шли к утопии. Перед коммунизмом должен был наступить социализм, обеспечивающий всеобщее равенство. Теперь мы пожинаем плоды такого промывания мозгов...
Но государство не должно делать все за всех. Наоборот, это мы - ячейка общества, государства, делаем все, и от этого зависит благосостояние государства. Государство – это мы!
Вы ― выпускники, многие из вас дорастут до статуса управленцев: директоров предприятий, госслужащих, руководителей фондов, различных организаций. Судьба страны в наших руках.
Тем, кто критикует наше правительство, я отвечу: да, оно далеко не идеальное, но эта критика ― отголосок советских времен. Страна меняется в лучшую сторону ― посмотрите, что было и что стало. Семимильными шагами развиваются все сферы. Сейчас есть возможность зарабатывать.
Что делать молодым людям, которые не определились, чему им посвятить свою жизнь? Надо с чего-то начать. Читать объявления о вакансиях, стартовать с любых должностей, сравнивать - это мое, а это не мое. Ориентироваться на способности, а может, даже не по способностям пойти, тестировать себя ― где больше творческая жилка требуется, где физическая сила. Где больше платят, но и требования непомерно большие. Или платят меньше, но дают возможность развития. Есть карьерный рост или нет.
Работодателям нужны сотрудники, приносящие компании пользу. Вам нужно показать свою ответственность, нацеленность на результат. Работодатель может предложить вам другую должность, если увидит вашу способность к ней.
Очень важно выбирать компанию по ее корпоративным ценностям. Работа - это важнейшая часть жизни, и вы должны понимать, с чем вы готовы связать свою жизнь, а с чем нет. Если человек пойдет в компанию, занимающуюся микрокредитованием, готов ли он принять то, что эта компания делает людей несчастными? В договоре мелким шрифтом указаны грабительские условия: человек берет 10 тыс, а через полгода оказывается, что он должен 50. А человеку может быть 20 лет от роду, как читателю этого письма...купил себе телефон и в итоге ― деньги взять неоткуда, а долг висит и растет…
Нужно предупредить молодых людей, что они могут столкнуться с обманом. Один мой друг устроился на работу, в итоге получает в несколько раз меньше, чем ему обещали, и еще работает в выходной, несмотря на озвученные при устройстве условия. Он собирается увольняться, но можно было бы и не тратить жизненные силы на компанию-обманщика. Читайте в интернете отзывы сотрудников о компании!
Мы рады ответственным молодым людям, которые хорошо учились в вузе - это уже показатель. У них есть совесть, есть навык самопонуждения, ответственность, самоорганизация, хорошая память. Мы готовы брать на некоторые должности кандидатов без опыта и обучать их. Например, нам нужны менеджеры по продажам, операторы (помощники менеджера). Человек должен быть общительным, тогда есть шанс, что он найдет себя в продажах. Приходите, будем развиваться вместе!
С уважением, Ваш Святослав Можей, основатель ГК Амалит