Как выбирать главу?

Действительно, как выбирать, если все сладко обещают одно и то же, и все улучшать жизнь посёлка?

На самом деле всё просто: достаточно подумать об обязанностях главы и сравнить анкеты кандидатов.
Кто такой глава даже поселка? По сути это руководитель многопрофильного хозяйства. Тут и дороги, и помойки, и тепло, и вода, и свет, и жилье, и детские площадки, и ещё уйма вопросов, с которыми люди идут к главе.
Вдобавок глава должен обладать стальными нервами, чтобы не обматерить какую-нибудь алкашку, должен быть дипломатом, чтобы находить общий язык с главой региона, с депутатами, с предпринимателями (спонсоры всегда нужны), с директорами ресурсных предприятий (свет, вода, тепло).
При это должен как отче наш знать бюджетный кодекс, чтобы не попасть в тюрьму, если, например, деньги, предназначенные для дороги, перечислит на детские площадки.
А теперь подумайте: какими качествами должен обладать глава?
Явно необходим жизненный опыт.
Явно необходим опыт руководящей работы.
Нужна поддержка партии.
Жизненно необходим опыт работы в муниципалитете. Надеяться на опытных сотрудников можно, но рискованно: они могут по незнанию или с умыслом подставить под статью (так было с главой Чульмана, которая после первого визита в ФСБ сложила с себя полномочия и уехала подальше).
И вот теперь посмотрите на кандидатов и ответьте себе на вопрос: а способен ли водитель или тренер, или машинист, или учитель справиться с таким сложнейшим механизмом, как муниципалитет?
Для наглядности составьте себе таблицу – и всё станет ясно.
1. Опыт жизни (лет) ОЖ
2. Опыт руководящей работы (лет) ОРР
3. Опыт работы в муниципалитете (лет) ОРМ
4. Образование Обр.
5. Партийность Парт.
Остается поставить цифру от 0 до 5, а потом подсчитать.