Сегодня подвели итоги первого образовательного модуля проекта «Боевой кадровый резерв».

Пообщался с участниками. Было интересно!
Задали вопрос, который касался особенностей управленческой культуры Тюменской области. Уверен, что одна из важнейших – преемственность. Стабильная коммуникация власти и бизнеса обеспечивают в регионе атмосферу доверия, которое позволяет двигаться вперёд.
Поговорили и про наставничество. Сегодня участники проекта впервые познакомились с теми, кто будет помогать им в развитии необходимых управленческих качеств и компетенций. Отметил, что роль наставника очень важна!
Впереди у участников «Боевого кадрового резерва» большой путь. Целый год продлится обучение. Уверен, оно будет познавательным и интересным.
🇷🇺 https://max.ru/av_moor