Верно! Капремонт моего дома за 40 лет ни разу не был произведён! Перед передачей дома в УК не была заменена система отопления,трубы канализации до сих пор протекают,в подвале течь и вонь, и ничего не делается.Если раньше протекала крыша над 1,2-мя квартирами,то теперь*специалистами* УК разбита почти вся..Швы межпанельные только разбили основательно, полностью и качественно не сделали и теперь ветер гуляет по полу,чердак не утепляют на зиму.
Список работающих в конторе ХАПРЕМОНТА. Должность Ф.И.О. Телефон Кабинет Адрес электронной почты И.о. генерального директора ТРАНДИН Сергей Иванович 211-00-23 508 sitrandin@fond59.ru Первый заместитель генерального директора
ХУДЯКОВА Юлия Олеговна 211-00-30 (доб. 321) 516 youohudyakova@fond59.ru Заместитель генерального директора, начальник управления программами капитального ремонта СЕСЮНИН Сергей Юрьевич
211-00-24
506
sysesunin@fond59.ru Заместитель генерального директора, начальник управления исполнения региональных программ СУЕТИН Игорь Петрович
211-00-25
500
ipsuetin@fond59.ru Заместитель генерального директора, начальник управления расчетов и учета взносов СТЕРЛЯДЕВ Дмитрий Юрьевич
211-00-31
504
dysterlyadev@fond59.ru Управление программами капитального ремонта Отдел формирования региональной программы (Попова, 11) Начальник отдела ЕФРЕ...ЕщёСписок работающих в конторе ХАПРЕМОНТА. Должность Ф.И.О. Телефон Кабинет Адрес электронной почты И.о. генерального директора ТРАНДИН Сергей Иванович 211-00-23 508 sitrandin@fond59.ru Первый заместитель генерального директора
ХУДЯКОВА Юлия Олеговна 211-00-30 (доб. 321) 516 youohudyakova@fond59.ru Заместитель генерального директора, начальник управления программами капитального ремонта СЕСЮНИН Сергей Юрьевич
211-00-24
506
sysesunin@fond59.ru Заместитель генерального директора, начальник управления исполнения региональных программ СУЕТИН Игорь Петрович
211-00-25
500
ipsuetin@fond59.ru Заместитель генерального директора, начальник управления расчетов и учета взносов СТЕРЛЯДЕВ Дмитрий Юрьевич
211-00-31
504
dysterlyadev@fond59.ru Управление программами капитального ремонта Отдел формирования региональной программы (Попова, 11) Начальник отдела ЕФРЕМОВ Антон Вячеславович 236-00-98
Отдел по контролю и утверждению региональных программ Начальник отдела ОГАРКОВА Татьяна Михайловна 211-00-30 (доб. 401) 609 tmogarkova@fond59.ru Отдел размещения заказов Начальник отдела ЗАТОНСКАЯ Алиса Алексеевна 211-00-30 (доб. 421)
Отдел по работе с управляющими компаниями, ТСЖ и ЖСК Начальник отдела КАМЕНСКИХ Татьяна Сергеевна 211-00-30 (доб. 607)
511
tskamenskih@fond59.ru Юридический отдел Начальник отдела СУББОТИНА Валентина Николаевна 211-00-27 515 vnsubbotina@fond59.ru Отдел по работе с обращениями граждан Начальник отдела ФИЛАТОВ Сергей Владимирович 211-00-30 (доб.414) 609
svfilatov@fond59.ru Управление исполнения региональных программ Проектно-сметный отдел Начальник отдела КРОПАЧЕВА Татьяна Викторовна 211-00-30 (доб. 503)
507 tvkropacheva@fond59.ru Отдел по сбору и анализу информации о техническом состоянии МКД Начальник отдела РАССУДИХИН Павел Сергеевич 211-00-30 (доб. 504) 507...Ещё
Отдел по работе с управляющими компаниями, ТСЖ и ЖСК Начальник отдела КАМЕНСКИХ Татьяна Сергеевна 211-00-30 (доб. 607)
511
tskamenskih@fond59.ru Юридический отдел Начальник отдела СУББОТИНА Валентина Николаевна 211-00-27 515 vnsubbotina@fond59.ru Отдел по работе с обращениями граждан Начальник отдела ФИЛАТОВ Сергей Владимирович 211-00-30 (доб.414) 609
svfilatov@fond59.ru Управление исполнения региональных программ Проектно-сметный отдел Начальник отдела КРОПАЧЕВА Татьяна Викторовна 211-00-30 (доб. 503)
507 tvkropacheva@fond59.ru Отдел по сбору и анализу информации о техническом состоянии МКД Начальник отдела РАССУДИХИН Павел Сергеевич 211-00-30 (доб. 504) 507 psrassudihin@fond59.ru Отдел технического надзора Начальник отдела ЗОЛОТНИЦКАЯ Валентина Викторовна 211-00-30 (доб. 311) 510 vvzolotnickaya@fond59.ru Управление расчетов и учета взносов Отдел учета и ведения лицевых счетов Начальник отдела ЗЕНКОВА Ольга Владимировна 211-00-30 (доб. 411) 503 info@fond59.ru Отдел по работе с банками Начальник отдела ШАКИРОВА Ксения Тодоровна 211-00-30 (доб. 701)
513 ktkozhuhar@fond59.ru Отдел расчетов Начальник отдела БОРИСОВА Лариса Петровна 211-00-30 (доб. 211) 502 lpborisova@fond59.ru Отдел IT-технологий Начальник отдела АНДРОНОВ Алексей Валерьевич 211-00-30 (доб. 902)
605
avandronov@fond59.ru Управление экономики, анализа и формирования бюджета Начальник управления ЗАХАРОВА Елена Валентиновна 211-00-26 505 evzaharova@fond59.ru Управление бухгалтерского учета и отчетности Главный бухгалтер УШАКОВА Марина Борисовна 211-00-28 505 mbushakova@fond59.ru Управление делами фонда Начальник управления ЗАНИНА Елена Геннадьевна 211-00-29 501 egzanina@fond59.ru Отдел кадров Начальник отдела МЕДВЕДЕВА Марина Николаевна 211-00-30 (доб. 222) 515 mnmedvedeva@fond59.ru Отдел делопроизводства Начальника отдела СИМОНОВА Елена Семеновна 211-00-30 (доб. 312) 501 essimonova@fond59.ru Отдел обеспечения деятельности Начальник отдела ЗВОРЫГИН Олег Семенович 211-00-30 (доб. 705) 605 oszvorygin@fond59.ru
Начиная с 7 декабря, позвонив на бесплатный номер горячей линии 8-800-700-6372, можно будет узнать сумму задолженности по взносам на капитальный ремонт. Д...
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, в целях закрепления квалифицированных кадров, повышения социальной защищенности работников некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Смоленской области" Администрация Смоленской области
постановляет:
1. Установить работникам некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Смоленской области" (далее также - региональный оператор) должностные оклады в размерах согласно приложению.
2. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников регионального оператора сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
<
...Ещё
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, в целях закрепления квалифицированных кадров, повышения социальной защищенности работников некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Смоленской области" Администрация Смоленской области
постановляет:
1. Установить работникам некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Смоленской области" (далее также - региональный оператор) должностные оклады в размерах согласно приложению.
2. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников регионального оператора сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере 5 должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов.
3. Установить, что в пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам регионального оператора производятся следующие стимулирующие выплаты:
3.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада за эффективную работу регионального оператора в целом и его структурных подразделений в отдельности, личный вклад каждого работника регионального оператора в выполнение задач, поставленных перед региональным оператором.
3.2. Ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия работы в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада за качественное исполнение работниками регионального оператора трудовых обязанностей, в том числе в особых условиях (сложность, напряженность, важность, объем работы, срочность ее выполнения и др.).
В связи с тем, что ежемесячная надбавка к месячному дол...Ещё3. Установить, что в пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам регионального оператора производятся следующие стимулирующие выплаты:
3.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада за эффективную работу регионального оператора в целом и его структурных подразделений в отдельности, личный вклад каждого работника регионального оператора в выполнение задач, поставленных перед региональным оператором.
3.2. Ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия работы в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада за качественное исполнение работниками регионального оператора трудовых обязанностей, в том числе в особых условиях (сложность, напряженность, важность, объем работы, срочность ее выполнения и др.).
В связи с тем, что ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия работы не является обязательной выплатой, наличие средств на выплату указанной надбавки в фонде оплаты труда работников регионального оператора не является основанием для установления этой надбавки каждому работнику регионального оператора.
3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов один раз в год на основании письменного заявления работника регионального оператора.
4. Разрешить руководителю регионального оператора перераспределять средства фонда оплаты труда работников регионального оператора между выплатами, предусмотренными пунктом 3 настоящего постановления.
5. Конкретный размер каждой из стимулирующих выплат с учетом предельного размера, предусмотренного для них настоящим постановлением, устанавливается работникам регионального оператора персонально и оформляется приказом руководителя регионального оператора.
Указанные выплаты осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда работников регионального оператора и начисляются к должностному окладу пропорционально отработанному времени.
6. Из фонда оплаты труда работникам регионального оператора может выплачиваться материальная помощь в
...Ещё
3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов один раз в год на основании письменного заявления работника регионального оператора.
4. Разрешить руководителю регионального оператора перераспределять средства фонда оплаты труда работников регионального оператора между выплатами, предусмотренными пунктом 3 настоящего постановления.
5. Конкретный размер каждой из стимулирующих выплат с учетом предельного размера, предусмотренного для них настоящим постановлением, устанавливается работникам регионального оператора персонально и оформляется приказом руководителя регионального оператора.
Указанные выплаты осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда работников регионального оператора и начисляются к должностному окладу пропорционально отработанному времени.
6. Из фонда оплаты труда работникам регионального оператора может выплачиваться материальная помощь в размере одного должностного оклада по решению руководителя регионального оператора на основании письменного заявления работника регионального оператора и ходатайства его непосредственного руководителя перед руководителем регионального оператора:
- в случае тяжелого материального положения работника регионального оператора в связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, кражи, аварии;
- в случае болезни работника регионального оператора или его близких родственников, если необходимо стационарное лечение и (или) покупка дорогостоящих лекарств;
- в случае рождения или смерти близких родственников;
- к юбилейным и праздничным датам (в том числе к профессиональным праздникам).
7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.
Дмитрий Медведев, выступая на форуме первичных отделений партии «Единая Россия», дал надежду на то, что государство все же откажется от не очень эффективной программы капитальных ремонтов и перейдет на другую практику. Пока же россиянам приходится платить взносы в фонды, причем, если судить по уставам регоператоров, платить, рискуя своими деньгами. В чем риски, разбирался NDNews.ru. http://urfo.org/ekb/555991.html
У меня вчера пришли квитанции на детей которому 1год и три месяца,другому 5 лет,оплатить за кап ремонт,так как у них доли в этом жилье,и как поступать? Если я за них не оплачу на них в суд подавать о взыскание долга что ли будут
Я тоже не плачу, ведь зто фонд, а фонд дело добровольное,как я понимаю, живу в г Краснокамске, впрочем у нас многие не платят, правда хотелось бы ответ юриста по этому поводу
Спасибо за совет, но опять же, взносы это тоже делают добровольно, я плачу за то, что мне предоставляют, например газ, свет, воду, за тех. обслуживание, читаю в интернете, очень много противоречий, еще раз спасибо
Комментарии 62
Должность
Ф.И.О.
Телефон
Кабинет
Адрес электронной почты
И.о. генерального директора
ТРАНДИН
Сергей Иванович
211-00-23
508
sitrandin@fond59.ru
Первый заместитель генерального директора
ХУДЯКОВА
Юлия Олеговна
211-00-30
(доб. 321)
516
youohudyakova@fond59.ru
Заместитель генерального директора,
начальник управления программами
капитального ремонта
СЕСЮНИН
Сергей Юрьевич
211-00-24
506
sysesunin@fond59.ru
Заместитель генерального директора,
начальник управления исполнения
региональных программ
СУЕТИН
Игорь Петрович
211-00-25
500
ipsuetin@fond59.ru
Заместитель генерального директора,
начальник управления расчетов
и учета взносов
СТЕРЛЯДЕВ
Дмитрий Юрьевич
211-00-31
504
dysterlyadev@fond59.ru
Управление программами капитального ремонта
Отдел формирования региональной программы (Попова, 11)
Начальник отдела
ЕФРЕ...ЕщёСписок работающих в конторе ХАПРЕМОНТА.
Должность
Ф.И.О.
Телефон
Кабинет
Адрес электронной почты
И.о. генерального директора
ТРАНДИН
Сергей Иванович
211-00-23
508
sitrandin@fond59.ru
Первый заместитель генерального директора
ХУДЯКОВА
Юлия Олеговна
211-00-30
(доб. 321)
516
youohudyakova@fond59.ru
Заместитель генерального директора,
начальник управления программами
капитального ремонта
СЕСЮНИН
Сергей Юрьевич
211-00-24
506
sysesunin@fond59.ru
Заместитель генерального директора,
начальник управления исполнения
региональных программ
СУЕТИН
Игорь Петрович
211-00-25
500
ipsuetin@fond59.ru
Заместитель генерального директора,
начальник управления расчетов
и учета взносов
СТЕРЛЯДЕВ
Дмитрий Юрьевич
211-00-31
504
dysterlyadev@fond59.ru
Управление программами капитального ремонта
Отдел формирования региональной программы (Попова, 11)
Начальник отдела
ЕФРЕМОВ
Антон Вячеславович
236-00-98
618
avefremov@fond59.ru
Отдел по контролю и утверждению региональных программ
Начальник отдела
ОГАРКОВА
Татьяна Михайловна
211-00-30
(доб. 401)
609
tmogarkova@fond59.ru
Отдел размещения заказов
Начальник отдела
ЗАТОНСКАЯ
Алиса Алексеевна
211-00-30
(доб. 421)
<p id="mtWr_6975616417" data-log-click="{"groupActionType":"TEXT","mtBlockType":"text","target":"text"}" style="margin-right: auto; margin-bottom: 16px; margin-left: auto; max-width: 548px; position: relative;">
Отдел по работе с управляющими компаниями, ТСЖ и ЖСК
tskamenskih@fond59.ruНачальник отдела
КАМЕНСКИХ
Татьяна Сергеевна
211-00-30
(доб. 607)
511
Юридический отдел
Начальник отдела
СУББОТИНА
Валентина Николаевна
211-00-27
515
vnsubbotina@fond59.ru
Отдел по работе с обращениями граждан
Начальник отдела
ФИЛАТОВ
Сергей Владимирович
211-00-30 (доб.414)
609
svfilatov@fond59.ru
Управление исполнения региональных программ
Проектно-сметный отдел
Начальник отдела
КРОПАЧЕВА
Татьяна Викторовна
211-00-30
(доб. 503)
507
tvkropacheva@fond59.ru
Отдел по сбору и анализу информации о техническом состоянии МКД
Начальник отдела
РАССУДИХИН
Павел Сергеевич
211-00-30
(доб. 504)
507...Ещё
<p id="mtWr_6975616417" data-log-click="{"groupActionType":"TEXT","mtBlockType":"text","target":"text"}" style="margin-right: auto; margin-bottom: 16px; margin-left: auto; max-width: 548px; position: relative;">
Отдел по работе с управляющими компаниями, ТСЖ и ЖСК
tskamenskih@fond59.ruНачальник отдела
КАМЕНСКИХ
Татьяна Сергеевна
211-00-30
(доб. 607)
511
Юридический отдел
Начальник отдела
СУББОТИНА
Валентина Николаевна
211-00-27
515
vnsubbotina@fond59.ru
Отдел по работе с обращениями граждан
Начальник отдела
ФИЛАТОВ
Сергей Владимирович
211-00-30 (доб.414)
609
svfilatov@fond59.ru
Управление исполнения региональных программ
Проектно-сметный отдел
Начальник отдела
КРОПАЧЕВА
Татьяна Викторовна
211-00-30
(доб. 503)
507
tvkropacheva@fond59.ru
Отдел по сбору и анализу информации о техническом состоянии МКД
Начальник отдела
РАССУДИХИН
Павел Сергеевич
211-00-30
(доб. 504)
507
psrassudihin@fond59.ru
Отдел технического надзора
Начальник отдела
ЗОЛОТНИЦКАЯ
Валентина Викторовна
211-00-30
(доб. 311)
510
vvzolotnickaya@fond59.ru
Управление расчетов и учета взносов
Отдел учета и ведения лицевых счетов
Начальник отдела
ЗЕНКОВА
Ольга Владимировна
211-00-30
(доб. 411)
503
info@fond59.ru
Отдел по работе с банками
Начальник отдела
ШАКИРОВА
Ксения Тодоровна
211-00-30
(доб. 701)
513
ktkozhuhar@fond59.ru
Отдел расчетов
Начальник отдела
БОРИСОВА
Лариса Петровна
211-00-30
(доб. 211)
502
lpborisova@fond59.ru
Отдел IT-технологий
Начальник отдела
АНДРОНОВ
Алексей Валерьевич
211-00-30
(доб. 902)
605
avandronov@fond59.ru
Управление экономики, анализа и формирования бюджета
Начальник управления
ЗАХАРОВА
Елена Валентиновна
211-00-26
505
evzaharova@fond59.ru
Управление бухгалтерского учета и отчетности
Главный бухгалтер
УШАКОВА
Марина Борисовна
211-00-28
505
mbushakova@fond59.ru
Управление делами фонда
Начальник управления
ЗАНИНА
Елена Геннадьевна
211-00-29
501
egzanina@fond59.ru
Отдел кадров
Начальник отдела
МЕДВЕДЕВА
Марина Николаевна
211-00-30
(доб. 222)
515
mnmedvedeva@fond59.ru
Отдел делопроизводства
Начальника отдела
СИМОНОВА
Елена Семеновна
211-00-30
(доб. 312)
501
essimonova@fond59.ru
Отдел обеспечения деятельности
Начальник отдела
ЗВОРЫГИН
Олег Семенович
211-00-30
(доб. 705)
605
oszvorygin@fond59.ru
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
...ЕщёВ соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, в целях закрепления квалифицированных кадров, повышения социальной защищенности работников некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Смоленской области" Администрация Смоленской области
постановляет:
1. Установить работникам некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Смоленской области" (далее также - региональный оператор) должностные оклады в размерах согласно приложению.
2. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников регионального оператора сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
<
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, в целях закрепления квалифицированных кадров, повышения социальной защищенности работников некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Смоленской области" Администрация Смоленской области
постановляет:
1. Установить работникам некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Смоленской области" (далее также - региональный оператор) должностные оклады в размерах согласно приложению.
2. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников регионального оператора сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере 5 должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов.
3.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада за эффективную работу регионального оператора в целом и его структурных подразделений в отдельности, личный вклад каждого работника регионального оператора в выполнение задач, поставленных перед региональным оператором.
3.2. Ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия работы в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада за качественное исполнение работниками регионального оператора трудовых обязанностей, в том числе в особых условиях (сложность, напряженность, важность, объем работы, срочность ее выполнения и др.).
В связи с тем, что ежемесячная надбавка к месячному дол...Ещё3. Установить, что в пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам регионального оператора производятся следующие стимулирующие выплаты:
3.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада за эффективную работу регионального оператора в целом и его структурных подразделений в отдельности, личный вклад каждого работника регионального оператора в выполнение задач, поставленных перед региональным оператором.
3.2. Ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия работы в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада за качественное исполнение работниками регионального оператора трудовых обязанностей, в том числе в особых условиях (сложность, напряженность, важность, объем работы, срочность ее выполнения и др.).
В связи с тем, что ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия работы не является обязательной выплатой, наличие средств на выплату указанной надбавки в фонде оплаты труда работников регионального оператора не является основанием для установления этой надбавки каждому работнику регионального оператора.
3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов один раз в год на основании письменного заявления работника регионального оператора.
4. Разрешить руководителю регионального оператора перераспределять средства фонда оплаты труда работников регионального оператора между выплатами, предусмотренными пунктом 3 настоящего постановления.
...Ещё5. Конкретный размер каждой из стимулирующих выплат с учетом предельного размера, предусмотренного для них настоящим постановлением, устанавливается работникам регионального оператора персонально и оформляется приказом руководителя регионального оператора.
Указанные выплаты осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда работников регионального оператора и начисляются к должностному окладу пропорционально отработанному времени.
6. Из фонда оплаты труда работникам регионального оператора может выплачиваться материальная помощь в
3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов один раз в год на основании письменного заявления работника регионального оператора.
4. Разрешить руководителю регионального оператора перераспределять средства фонда оплаты труда работников регионального оператора между выплатами, предусмотренными пунктом 3 настоящего постановления.
5. Конкретный размер каждой из стимулирующих выплат с учетом предельного размера, предусмотренного для них настоящим постановлением, устанавливается работникам регионального оператора персонально и оформляется приказом руководителя регионального оператора.
Указанные выплаты осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда работников регионального оператора и начисляются к должностному окладу пропорционально отработанному времени.
6. Из фонда оплаты труда работникам регионального оператора может выплачиваться материальная помощь в размере одного должностного оклада по решению руководителя регионального оператора на основании письменного заявления работника регионального оператора и ходатайства его непосредственного руководителя перед руководителем регионального оператора:
- в случае тяжелого материального положения работника регионального оператора в связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, кражи, аварии;
- в случае болезни работника регионального оператора или его близких родственников, если необходимо стационарное лечение и (или) покупка дорогостоящих лекарств;
- в случае рождения или смерти близких родственников;
- к юбилейным и праздничным датам (в том числе к профессиональным праздникам).
7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.
Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ
N п/п
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
1.
Генеральный директор
20000
2.
Заместитель генерального директора
18000
3.
Заместитель генерального директора - главный инженер
18000
4.
Заместитель генерального директора - начальник организационно-правового отдела
18000
5.
Начальник отдела
16500
6.
Главный бухгалтер
16000
7.
Главный специалист - юрист
15000
8.
Главный экономист
15000
9,
Бухгалтер
<p sacy1...ЕщёN п/п
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
1.
Генеральный директор
20000
2.
Заместитель генерального директора
18000
3.
Заместитель генерального директора - главный инженер
18000
4.
Заместитель генерального директора - начальник организационно-правового отдела
18000
5.
Начальник отдела
16500
6.
Главный бухгалтер
16000
7.
Главный специалист - юрист
15000
8.
Главный экономист
15000
9,
Бухгалтер
12000
10.
Бухгалтер-экономист
12000
11.
Юрист
14000
12.
Инженер
14000
13.
Экономист
14000
14.
Главный специалист
14000
15.
Специалист
8000
16.
Секретарь
7000
Медведев намекнул на прощание с фондами капремонта. Пять интересных фактов для тех, кто платил и платит
28.01.16
15:21Последние новости.http://urfo.org/ekb/555991.html