❓ Вопросы и ответы: Что творится на рынке труда в 2025?

🧐
Вопрос от соискателя: Раньше мне писали рекрутеры, а сейчас тишина. Это только у меня? 😥
Ответ: Нет, это общий тренд. Рынок стал рынком работодателя.
▫️Конкуренция выросла в 1.5 раза: с весны 2024 на одну вакансию было 3.7 резюме, а к маю 2025 — уже 5.9. 📊
▫️Компании ищут «швейцаров»: в приоритете универсальные специалисты, готовые брать на себя несколько ролей.
Вопрос от HR: Почему компании заморозили найм? ❄️
Ответ: Главные причины — подготовка к налоговой реформе-2026 и общая экономическая неопределенность.
▫️Бизнес сокращает издержки и боится расширять штат.
▫️Популярность набирают гибкие формы занятости: самозанятость, ИП, ГПХ.
▫️Задача компаний — не набрать много, а сохранить и оптимизировать имеющиеся команды.
Вопрос от всех: Когда ждать улучшений? 🗓️
Прогноз на 2026:
▫️Февраль-март 2026 — время первых выводов, когда бизнес оценит последствия налоговых изменений.
▫️Быстрых перемен не будет: рынок останется рынком работодателя как минимум до конца года.
▫️Стабилизация и ясная картина по спросу и зарплатам появятся только весной 2026.
Краткий итог:
1. Соискателям: нужно активнее искать работу, прокачивать мягкие навыки (soft skills) и массово откликаться. 💪
2. HR и бизнесу: пора пересмотреть процессы найма, делать ставку на нетворкинг и четко определять требования к кандидатам.
3. Главное — сохранять спокойствие и адаптироваться к новым условиям! 🤝
Подробнее ( https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/chto-proishodit-s-rynkom-truda/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F )