Часть 1
Эти промпты помогут вам сэкономить до 70% времени на рутинных задачах ▪️
▪️Составление описания вакансии
Создай описание вакансии [должность] для компании в сфере [индустрия]. Обязательно включи: основные обязанности, требования, условия работы, этапы отбора. Стиль: современный и привлекательный для кандидатов. Добавь секцию о корпоративной культуре и возможностях роста.
▪️Персонализированное письмо кандидату
Напиши письмо-приглашение на интервью кандидату [позиция]. Стиль: дружелюбный, но профессиональный. Включи: краткое описание компании, формат интервью, необходимую подготовку, время и место. Добавь фразу о том, что мы изучили его опыт в [конкретная область] и считаем его перспективным.
▪️Анализ резюме
Проанализируй это резюме для позиции [должность]. Оцени по критериям: релевантный опыт, ключевые навыки, достижения, пробелы в опыте. Сделай выводы: сильные стороны, области для уточнения на интервью, потенциальные риски.
▪️Создание карьерного трека
Разработай карьерный трек на 3 года для позиции [должность]. Включи: этапы роста, необходимые навыки для каждого уровня, рекомендуемые обучающие активности, KPI для перехода на следующий уровень.
▪️Обратная связь после отказа
Составь конструктивное письмо-отказ кандидату после [этап отбора]. Причина отказа: [причина]. Включи: благодарность за время, конкретные области для развития, предложение вернуться к диалогу через [срок].
▪️ Совет от нашей команды:
Всегда проверяйте и дорабатывайте тексты от ChatGPT. AI - это помощник, а не замена HR-специалиста!
▪️ Сохраняйте пост, чтобы не потерять!
▪️ А какие задачи вы уже автоматизировали с помощью ChatGPT? Делитесь в комментариях!
#digital_ии
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев