Как повысить количество откликов на сложные вакансии?

Проект НАВИГАТОР для кандидатов @ https://vk.com/bystrinskiygok (ГОК БЫСТРА) (НОРНИКЕЛЬ) увеличил на 39 % количество откликов на сайте hh.ru .
@ https://vk.com/id710690254 (Марина Подольская), ведущий специалист отдела подбора персонала и развития бренда, рассказала об успехе проекта в деталях.
Что было сделано?
Контент НАВИГАТОРА собрали "на бумаге», переработали сложное в простое.
❗Выработали решение – Онлайн-путеводитель «Навигатор Быстры».
Нашли онлайн-инструмент на Тильде, залили в него материал, добавили ссылки, запустили в работу. Навигатор удобен в сборке, годовая подписка в 5 раз дешевле аналогов, простой пользовательский интерфейс, которым легко делиться и адаптивный дизайн. HR обновляет инфу и запускает треки САМ.
❗Цели достигнуты:
▫️Отказы от предложений о работе сократились в 2 раза.
▫️Коэффициент текучести на испытательном сроке – 3%.
▫️Доказали, что ЖИЗНЬ НА ВАХТЕ ЕСТЬ.
▫️ПРИВЛЕКЛИ И АДАПТИРОВАЛИ новых сотрудников.
▫️Быстринский ГОК среди кандидатов стал ИЗВЕСТНЕЕ.
▫️На 39% увеличилось количество откликов на вакансии.
▫️Посетителей Навигатора в 5 раз больше принятых сотрудников.
▫️93% сотрудников подтверждают пользу Навигатора.
▫️NPS (индекс потребительской лояльности) 88%.
Отличное и технологичное решение!
Вот ссылка на Навигатор ГОК БЫСТРА ➡️ https://project4889861.tilda.ws/ Как вы рассказываете соискателям о себе?
У вас есть онлайн-навигатор?