Предыдущая публикация
✅ Да, это возможно, но только если сам сотрудник является инициатором, предоставив письменное заявление. Или если организация прекращает свою деятельность.
В остальных случаях работодатель не имеет права уволить сотрудника, находящегося в отпуске по собственной инициативе, или на больничном.
📍Если вы хотите уволиться, необходимо уведомить работодателя как минимум за две недели до предполагаемой даты ухода.
Трудовой договор может быть расторгнут в любое время по согласованию с работодателем.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев