Сверх нормы.

Заставят ли трудиться за коллегу, который ушел в отпуск?
Заставить сотрудника выполнять работу за коллегу, который заболел или ушел в отпуск, можно только с его письменного согласия. А еще за это должны заплатить, предупредил aif.ru адвокат Тимур Харди.
«Если такая дополнительная работа не прописана в трудовом договоре, вынуждать или приказывать трудиться работодатель не имеет права, — объясняет он. — К сожалению, такая практика сегодня распространена довольно широко, однако выполнять чужие обязанности сотрудник может только с собственного письменного согласия и в заранее оговоренные сроки. Кроме того, за эту работу полагается оплата».
В трудовом договоре или должностной инструкции, впрочем, может быть указано, что работник исполняет обязанности заболевшего или уехавшего в отпуск коллеги. В этом случае сотрудник выполняет эту работу в рамках графика, говорит Харди, и платить сверх положенного ему не будут.
Кстати, вид компенсации за сверхурочную работу может выбрать сам сотрудник: https://aif.ru/society/law/sverh-normy-zastavyat-li-truditsya-za-kollegu-kotoryy-ushel-v-otpusk Подписывайся на АиФ в MAX max.ru/aif