Специалисты отмечают тренд на рост внутри компании

Кадровый резерв — это возможность для сотрудников развивать профессиональные навыки, идти вверх по карьерной лестнице и попробовать себя в разных специальностях. Такой сервис есть в Ozon Fulfillment — подразделении компании, в котором работают сотрудники логистического направления маркетплейса.
Программа существует в компании с 2022 года, и в ней успели принять участие более 18 тысяч сотрудников. Свыше 70 % из них переведены на более высокие позиции в рамках конкурса. А доля переводов сотрудников в рамках кадрового резерва составляет около 60 % от общего числа нанятых на позиции компании.
Компании такой подход тоже выгоден: он помогает развивать потенциал собственных сотрудников, формирует их мотивацию. А также обеспечивает непрерывность производственного процесса. Подробнее о программе: https://aif.ru/money/business/kadrovyy-rezerv-specialisty-otmechayut-trend-na-rost-vnutri-kompanii