📢 Российские работодатели не смогут необоснованно уменьшать премии сотрудникам

Соответствующий закон подписал президент Путин. Теперь работодатели обязаны четко прописывать в трудовых договорах и локальных актах виды, размеры, условия и сроки выплаты премий, в том числе учитывать наличие дисциплинарных взысканий, качество и продолжительность трудовой деятельности работников.
В тексте закона указано, что работодатель может уменьшить премии только за тот период, в котором было применено взыскание, и только по тем премиям, которые начисляются за этот же период. При этом размер депремирования не должен сократить размер месячной заработной платы более чем на 20%.
Подписывайся на АиФ в Telegram https://t.me/+EatsoztcyWI1ZjAy