Предыдущая публикация
❓️Можно ли наказать рублём работодателя-изверга?
Если работодатель действительно «довёл» и работник испытал стресс, можно подать иск.
Конечно, нужно будет доказать, что начальник перегнул палку: требовал выполнения работы в большем объёме, чем реально можно выполнить за рабочий день, при этом повышал голос, применял оскорбительные сравнения.
Необходимы свидетели (не только оскорблений, но и того, что работник страдал). Но отдавайте себе отчёт в том, что в суд захотят пойти далеко не все сослуживцы — побоятся гнева начальника.
Нужна будет справка из медучреждения, что человек действительно испытывал стресс. По таким делам компенсация бывает максимум 5–10 тыс., если работник не доведён до больничной койки.
Следующая публикация
Комментарии 15
Зомбоговый ты русофоб
которые помимо работы ещё и домогаются до сотрудниц,в случае
отказа или увольняется,или находятся в постоянном стрессе.
А эти руководители на хорошем счету у своего начальства,которые
получают мзду.