Сельское хозяйство России стремительно меняется: сегодня это высокотехнологичная отрасль, где работают с искусственным интеллектом, биотехнологиями и робототехникой.

Однако кадровый дефицит достигает 40%, а потребность в специалистах растет с каждым годом. По данным Минсельхоза (АПК остро нуждается в ветврачах и зоотехниках: профессии в списке дефицитных | Ветеринария и жизнь), для решения этой проблемы разработан федеральный проект «Кадры в АПК», который к 2030 году должен обеспечить предприятия отрасли сотрудниками на 95%, а долю молодых специалистов до 35 лет увеличить с текущих 9% до 15%. В ответ на этот вызов государство и бизнес создают уникальную систему подготовки специалистов, начиная со школьной скамьи.
«Развитие кадрового потенциала АПК - это стратегическая задача национального масштаба. Мы создаём не просто рабочие места, а комплексную систему подготовки специалистов нового поколения для сельского хозяйства. Современный АПК предлагает молодым людям стабильность, конкурентные зарплаты и возможности для профессионального роста. Наша общая задача - сформировать у молодёжи понимание, что агропромышленный комплекс сегодня - это высокотехнологичная и перспективная отрасль экономики», - отметил Николай Шестаков, директор по маркетингу ГК ВИК.
Подробнее по ссылке https://www.agroyug.ru/news/id-38128 #ЖурналЭффективноеживотноводство
#АгропромышленныйпорталюгаРоссии
#Институтразвитиясельскогохозяйства
#ЖурналАгроФорум
#ГКВИК