Порядка 60–65 центнеров с гектара собирают в семеноводческом СХП «Кармала» Кошкинского района Самарской области.

Предприятие входит в агрохолдинг «Зерно жизни», который обрабатывает более 150 тыс. га в Самарской, Саратовской, Ульяновской областях и Татарстане.
Время жатвы становится настоящей проверкой на прочность для работников предприятия. Комбайнер Денис Петров работает в СХП «Кармала» с 2012 года, начинал на тракторе, потом на комбайне «Нива», сейчас управляет машиной Acros 595 Plus.
– В девяностые годы, в начале двухтысячных люди работали на старой технике, а сейчас все изменилось: есть компьютер, удобные сиденья с регулировкой, кондиционер, музыка. Везде автоматика: раньше, чтобы жатку поднять-опустить, надо было рычагом дернуть и усилия приложить, а сейчас – нажал на кнопку, и все, высота среза также делается по заданным параметрам, – рассказывает Денис Петров о преимуществах современной техники.
Завод «Зерно жизни» является ключевым элементом технологического процесса производства семян в «Кармале». В стандартном ассортименте предприятия элита нескольких сортов мягкой озимой пшеницы, мягкой и твердой яровой пшеницы, ячменя, гороха, нута и масличного льна.
Производство семян начинается на высоте 36 метров, потом по ниспадающей будущая элита проходит несколько очистительных установок. Готовый семенной материал поступает на фасовочную линию, где развешивается в биг-бэги по 800 килограммов, а далее погрузчики отвозят их в складские помещения, там готовая продукция ждет реализации на будущую посевную кампанию.
Семенное хозяйство «Кармала» – один из примеров стабильного инновационного предприятия с высокой зарплатой, работать на котором не только комфортно, но и престижно.
– Сельскому хозяйству сегодня открыта зеленая улица, это высокий уровень жизни, хорошие зарплаты, развитая социальная сфера, – говорит сотрудник завода Рашид Халитов.
Обеспечить сельское хозяйство квалифицированными кадрами и привлечь молодежь в АПК призван федеральный проект «Кадры в АПК» национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Он ставит амбициозные задачи – до 2030 года достичь укомплектованности кадрами аграрных предприятий не менее 95%.
#СамарскаяОбласть