Осторожно: неформальная занятость – риски для вас!

Неформальная занятость (устная договоренность без трудового договора) создает серьезные риски для работника. Отсутствие официального трудового договора лишает вас социальной защиты и гарантий, которые положены по закону.
Что вы теряете при неформальной занятости:
🔹Выплаты по временной нетрудоспособности: больные дни, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком.
🔹Пособие по безработице: при потере работы.
🔹Выходное пособие: при увольнении по сокращению.
🔹Налоговые вычеты: на жилье, обучение, лечение.
🔹Возможность получения кредитов: в банке.
🔹Накопление пенсии: не учитывается страховой стаж, пенсия будет меньше.
Работодатель также нарушает закон: не перечисляя страховые взносы в Социальный фонд России.
Защитите свои права! Требуйте заключения официального трудового договора. При нарушении работодателем трудового законодательства обращайтесь:
🔹 В инспекцию по труду
🔹 В налоговую инспекцию
🔹В прокуратуру
🔹 В суд
Собирайте доказательства вашей работы у данного работодателя.
#НеформальнаяЗанятость #ТрудовыеПрава #СоциальнаяЗащита #ТрудовойДоговор #Закон #Работа #ПраваРаботника