Стереотипы при найме на работу или охрана труда: где грань ❓

Работодатели часто при приеме на работу руководствуются стереотипами:
🔘 "45+" = "необучаем"
🔘"Женщина" = "только на нестрессовую работу"
🔘"Молодая мама" = "вечно на больничном"
Так компании теряют таланты. ТК РФ запрещает дискриминацию по возрасту и полу.
Но есть нюанс! В охране труда учет пола/возраста — не дискриминация, а забота:
✅ женщинам запрет на тяжелый труд = защита репродуктивного здоровья,
✅ молодежи до 18 запрещены опасные работы = защита растущего организма,
✅ сотрудники 40+ — особое внимание к эргономике и нагрузке = забота, здоровье и активное долголетие
🙌 Нанимать нужно по компетенциям, а защищать с учетом особенностей.
@msr_mosreg