А январь, наоборот, самый неудачный.
Отпускные рассчитывают исходя из среднего дневного заработка. В месяце с большим количеством выходных один рабочий день дороже отпускного.
Выгодно брать: июль, апрель, сентябрь, октябрь, декабрь.
Средняя выгода: март, июнь, август, ноябрь.
Невыгодно: январь, май, февраль.
Чтобы оценить выгоду, сравните свой ежедневный доход в нужном месяце со средней дневной зарплатой. Там, где стоимость одного рабочего дня будет выше среднего заработка, невыгодно идти в отпуск. А там, где показатели примерно равны или средний заработок выше, — выгодно.
В месяцы с большим количеством выходных (в 2025 году это январь, май, июнь) один рабочий день стоит дороже отпускного. Чтобы рассчитать отпускные и зарплату, понадобятся две формулы:
Цена одного рабочего дня в месяце = зарплата / количество рабочих дней в этом месяце
Цена дня отпуска = зарплата / среднее количество дней в месяце (29,3)
Например, при зарплате 50 тыс. рублей отпускной день будет стоить 1706 рублей, а рабочий:
⚪в июне — 2632 рубля;
⚪в июле — 2174 рубля;
⚪в августе — 2381 рубль.
В случае с отпуском ровно на две недели в любой месяц с 16-го по 29-е число сумма отпускных — 23 884 рубля. А зарплата разная:
⚪июнь — 23 685 рублей (вместе с отпускными за месяц вы получите 47 569 рублей);
⚪июль — 28 261 рубль (вместе — 52 145 рублей);
⚪август — 26 191 рубль (вместе — 50 075 рублей).
Получается, что с отпуском в июне вы получите сумму меньше своей зарплаты, в августе — примерно такую же, а в июле — больше, чем обычно.

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев