Стабильная фирма,соц.пакет,приличная "белая" зарплата; уважение коллег, признание руководства, перспектива карьерного роста,....
Единственное, что вызывает вопрос: это сомнительное "финансовое" образование
(не только в России, но и - вообще): в школах
не учат обращаться с деньгами, не воспитывают личностные качества(эта привилегия,в основном выпадает на долю тренеров спортивных секций, причём не всех, а воспитанников той - старой, советской школы или их учеников)
Тех тренеров, которые старались увидеть в мальчишке или девчонке Личность, несмотря
на кажущееся отсутствие явных способностей/одарённостей и поддержать,подсказать, направить....
О таких тренерах мы в основном знаем по кино)
Эти личностные,человеческие качества и есть то, что сейчас называют качествами Лидера.
Т.е.,человека способного стоять "когда деревья гнутся".
А это именно то, что необходимо каждому в эпоху капитализма с "человеческим лицом".
Ведь сейчас, более чем в советское время, человек стал "взаимозаменяем".
Т.е. любому ценному специалисту найдут замену. И очень быстро.
А вот как быть, когда тебя "поменяли", как подготовиться к этому. Это к слову о финансовой грамотности или точнее - безграмотности, когда человек получая зарплату, тратит её
"от корки до корки" , а порой ещё и влезает в долги "до зарплаты".
Но занимает не у коллеги по работе или соседа, которые по вполне объективным причинам могут отказать, а у банка(!)....
Я думаю, что лучше всего это характеризует цифра увиденная на одном новостных сайтов: суммарная закредитованность россиян достигла 1 трлн рублей(!)
Одна из книг, которую я сейчас перечитываю и рекомендую тем, кто хотел бы
Нет комментариев