Предыдущая публикация
При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни.
Такие поправки в Трудовой кодекс одобрила правкомиссия, выяснили "Известия".
Сейчас нормативно не прописаны правила возмещений при уходе из компании, а также сроки, в которые можно потратить отгулы. Теперь эти пробелы урегулируют. Изменения могут вступить в силу с марта 2025-го. Они призваны повысить защищенность работников, полагают эксперты.
"Инициатива Минтруда заполняет пробел в законодательстве и полностью соответствует духу регулирования трудовых отношений, направленных на защиту интересов работников", — отметила доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права Юридического института РУДН Софья Мореева.
Следующая публикация
Комментарии 25
Почему на нас и на законы хрен кладут???
Да потому что мы молчим..
А почему мы молчим??
Потому что не хотим работу потерять.
Так что ,поэтому частники и хамеют..