«Сейчас по всей стране проходят общественные слушания по внесению изменений в Трудовой Кодекс РФ. Они касаются регулирования дистанционной работы. Считаю, что такие корректировки своевременны и необходимы. В период пандемии мне, как заместителю председателя комитета, задавали немало вопросов.
Очевидно, что трудовые отношения нуждаются в дополнительном регулировании, когда условия жизнедеятельности граждан находятся под угрозой в связи с внешними факторами.
Сегодняшние предприниматели с таким вызовом столкнулись впервые. При этом рекомендации дистанцировать людей есть, а законодательного регулирования нет. В результате – оплату труда и другие условия устанавливать пришлось на свое усмотрение. Если такие случаи будут отражены в Трудовом кодексе, то споров будет меньше.
Важно, что закон будет работать не только в условиях эпидемий и катастроф. Предлагается разрешить применять «удаленку» и в связи с производственной необходимостью, и по соглашению сторон. При этом людям будет предоставляться официальное трудоустройство и «белая» заработная плата. Убеждена, что принятие изменений выведут трудовые отношения на новый уровень и еще раз подчеркнет, что в России развиваются передовые технологии, которые позволяют людям работать в дистанционном режиме», — сказала Первый заместитель председателя комитета Думы Астраханской области по промышленной политике, предпринимательству, торговле, транспорту и связи, заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Лариса Мироненко
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1