Юрий Иладий

Наведение и поддержание порядка это просто?

Определение слова «Порядок»
Порядок — это такое расположение объектов (в пространстве), при котором соблюдаются следующие условия:
1.Обоснованность. Не должно быть на хранении объектов, у которых нет обоснованной цели применения и / или хранения (на вопрос «для чего этот объект?» должен даваться обоснованный ответ).
2.Классифицируемость. У каждого объекта должно быть свое место хранения, которое определяется ее категорией (классом). Объекты одного класса хранятся в одном месте и поэтому объект не нужно искать - у него есть предсказуемое место расположения.
3.Самоподдерживаемость. После использования объект всегда должен быть возвращен на свое

Развивать внутреннюю или внешнюю эффективность бизнеса?

Общаясь с предпринимателями системно и постоянно слышу что “нам необходимо увеличить штат сотрудников, открыть представительства, захватывать новые рынки и территории, внедрить в производство и продажу новые продукты.”
Развитие бизнеса условно можно разделить на внутреннее и внешнее. Внутреннее развитие - это когда основные ресурсы направлены на повышение внутренней эффективности бизнеса, то есть на повышение прибыли на одного сотрудника в год. А внешнее развитие - это когда основные ресурсы уходят на захват рынка.
Один из недавних разговоров был с собственником производственно-торговой компании у которого трудятся около 400 сотрудник

Подбирайте сотрудников с умом, ошибки подбора стоят очень дорого!

Почему же собственники бизнеса и генеральные директора недостаточно времени уделяют системе подбора персонала?
Общался с собственником сельскохозяйственного предприятия, который занимается производством молока. Он очень внимательно относится к дойному стаду, со всего мира возит к себе на ферму лучших коров по надою молока. Автоматизирует производство и технику покупает надежную, высокопроизводительную.
Спрашиваю: “почему у Вас работают около 200 сотрудников, а у конкурента 120 сотрудников и прибыли в 10 больше зарабатывает, то есть 1 600 000 чистой прибыли на сотрудника в год?” Ответ: ”да где возьмешь сотрудников, у нас в ра

Кто в Вашей компании отвечает за повышение производительности труда?

Бизнес как система движется семимильными шагами от простоты к сложности, верно?
Если вернуться к истории СССР, то организацией предприятий занимались целые институты: от проектирования предприятий до модернизации, нормирования, оптимизации системы управления, системы оплаты труда и мотивации.
Советский Союз развалился и появилась молодая рыночная экономика, но развалили и школу управления, нормирования и построения организаций. Появился интернет и дополнительные профессии как маркетологи, дизайнеры, программисты, специалисты в области кибербезопасности и т.д.
С развитием интернета информация становится доступнее, и объем