Предыдущая публикация
24 апреля 2024 года в 14.
00 в информационном агентстве «ТАСС Сибирь» (ул. Добролюбова 2а, офис 305) состоится пресс-конференция "О сохранении здоровья работающего населения Новосибирской области».
В пресс – конференции примут участие:
Аксенова Елена Анатольевна – к.м.н., заместитель министра здравоохранения Новосибирской области
Шпагина Любовь Анатольевна – д.м.н., профессор, главный внештатный специалист профпатолог министерства здравоохранения Новосибирской области, заведующий кафедрой госпитальной терапии и медицинской реабилитации ФГБОУ ВО НГМУ Минздрава России, главный врач ГБУЗ НСО «Городская клиническая больница №2»
Панкрац Татьяна Петровна – директор «Комплексный центр социального обслуживания населения Чановского района Новосибирской области»
С 2019 года в Российской Федерации реализуется Федеральный проект «Укрепление общественного здоровья». Одной из целей проекта и показателем его результативности является «увеличение доли граждан, ведущих здоровый образ жизни», достижение которой зависит, в том числе, от количества и качества реализуемых программ укрепления здоровья на рабочем месте, так называемых корпоративных программ.
Работающие граждане составляют половину мирового населения и вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие. Их здоровье определяется не только теми рисками, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступом к медико-санитарным услугам.
В настоящее время в Новосибирской области 515 организаций и предприятий разработали и успешно реализуют корпоративные программы. Корпоративные программы проводятся в организациях образования, науки, здравоохранения, в учреждениях государственного и муниципального управления, а также на промышленных предприятиях. Корпоративная программа выгодна и предприятию, и работнику. Для работодателя – это уменьшение дней нетрудоспособности работника, снижение показателя заболеваемости, инвалидности, преждевременной смертности. Составляющие у корпоративной программы могут быть разные, но все они направлены на снижение риска развития хронических неинфекционных заболеваний – сердечно-сосудистых заболеваний и их осложнений, таких как инфаркт, инсульт, сахарного диабета, онкологических заболеваний, хронических болезней органов дыхания, а также отказ от вредных привычек.
При разработке корпоративной программы на предприятии проводится оценка состояния здоровья работников и в зависимости от полученных результатов планируется реализация компонентов корпоративной программы, направленных на наиболее распространённые факторы риска развития неинфекционных заболеваний для сотрудников данного предприятия.
Работа над корпоративной программой со стороны работодателя включает создание условий для ведения здорового образа жизни у сотрудников предприятий. Успешная реализация корпоративных программ по укреплению здоровья на производстве позволит представить организацию как заботливого работодателя, который ценит здоровье и благополучие своих сотрудников. Это поможет получить конкурентное преимущество в привлечении и удержании своих работников.
В ноябре 2023 года вышли изменения в нормативные документы о проведении диспансеризации, которыми разрешено работникам предприятий и организаций, а также учащимся проходить диспансеризацию и профилактические медицинские осмотры по месту работы или учебы, т.е. независимо от прикрепления к медицинской организации на медицинское обслуживание. Это позволяет охватить профилактическими мероприятиями наиболее активную и занятую часть населения, которые редко посещают поликлиники. Непосредственно на рабочем месте в организации есть возможность провести диспансеризацию силами выездной бригады и определить индивидуальные риски для здоровья сотрудников предприятия.
На пресс-конференции планируется обсудить вопросы реализации корпоративных программ, проведения диспансеризации, опыт внедрения здоровьесберегающих технологий на предприятиях Новосибирской области.
Следующая публикация
Нет комментариев