Один из важных этапов этой процедуры — сбор документов. Рассказываем, какие именно документы нужны для разных видов аттестации.
Аттестация состоит из трёх этапов. Первый — подготовительный — включает в себя сбор следующих документов. Для аттестации на соответствие занимаемой должности нужны следующие документы:
1. Распорядительный акт — это документ, в котором работодатель фиксирует список работников, подлежащих аттестации, а также график её проведения. Обратите внимание, что работодатель должен ознакомить педагогических работников с этим распорядительным актом под роспись не менее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации.
2. Представление о педагогической деятельности работника — документ, на основе которого аттестационная комиссия будет принимать решение о соответствии. В этом документе работодатель должен отметить следующие сведения:
🔻фамилию, имя, отчество работника;
🔻наименование должности на дату проведения аттестации;
🔻дату заключения трудового договора (по текущей должности);
🔻уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки;
🔻информацию о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности.
Есть еще один вид аттестации — на установление квалификационной категории. Её проводят по инициативе педагога (который обязательно должен иметь первую квалификационную категорию по выбранной должности). Здесь на подготовительном этапе самое важное — правильно подать заявление на проведение аттестации. Жёстких требований к такому заявлению нет, но стоит придерживаться следующих правил:
1. Заявление подаётся не менее, чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории.
2. Подать заявление можно одним из следующих способов: непосредственно в аттестационную комиссию, по почтовому адресу комиссии (с уведомлением о вручении) или в форме электронного документа через интернет.
3. В заявлении надо обязательно укажите квалификационную категорию и должность. Желательно охарактеризовать свою профессиональную деятельность. Материалы о результатах вашей работы можно не прикладывать, а предоставить их позднее — на заседании аттестационной комиссии.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 3