На одних резюме стояло типичное «белое» имя, на других — типичное «черное». Во всем остальном резюме были идентичны. В результате выяснилось, что «белые» получают на 50% больше отклика от рекрутеров, чем «черные».
Мы решили этот эксперимент повторить, но сравнить соискателей разного возраста. Правительство проводит пенсионную реформу и уверяет нас, что людям старше 50 найти работу так же легко, как и 30-летним. Вот мы и решили проверить, так ли это.
Взяли пять распространенных профессий — продавец-консультант, повар, водитель, бухгалтер и секретарь. Для каждой профессии создали два резюме с похожим опытом, но одного «соискателя» сделали 32-летним, а другого — 52-летним. Бухгалтеры и секретари у нас были женщины, остальные — мужчины. Потом нашли 100 подходящих вакансий для каждой профессии и в половину отправили резюме 32-летних, а в половину — 52-летних. Подождали неделю и посмотрели, что получилось.
Результаты — в нашем видео: https://navalny.com/p/5910/
https://www.youtube.com/watch?v=OVPorDqxE28&t
https://istories.media/interviews/2021/08/26/vladimir-putin-budet-staret-a-smenshchika-u-nego-ne-poyavitsya/?fbclid=IwAR1zUmv9hpgmLLZrCmtemVi5-pVG0j5n2sVbDr7vsuRWL2HB1acW4OCvYhY
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев