Обучение и образование: курсы, семинары, тренинги

Несчастные люди: как стресс сотрудников приводит к миллиардным потерям В российских реалиях «корпоративная культура» стала ругательным словосочетанием. Под этим термином часто понимают бессмысленные тренинги и трату денег на ненужные мероприятия. Тем временем успешные компании Европы и США активно внедряют корпоративную культуру — и даже зарабатывают на этом. Разница кроется в отношении к работе Капитализация Microsoft выросла с $315 млрд в 2014 году до $775 млрд в начале 2018 года. Одной из причин этого стал метод управления, который избрал исполнительный директор компании Сатья Наделла. Он возглавил IT-гиганта в 2014 году и сразу же сделал ставку на усиление корпоративной культуры. БИЗН

Цена свободы. Почему молодежь не может найти работу Для менеджеров компаний главная ценность — клиент, и «клиент не может ждать». У представителей нового поколения другой принцип: «жизнь не может ждать» Школа продаж http://www.akademkurs.ru/info_1390 В конце прошлой недели вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что каждый второй безработный в России — это молодые люди в возрасте от 20 до 30 лет, то есть 48,7% в общем уровне безработицы. Сейчас молодым людям действительно сложно найти работу после окончания вуза, а в интернете даже появилось множество мемов на эту тему. Но значит ли это, что работодатели вставляют палки в колеса юным специалистам или в ситуации виноваты сами выпускники? Ч

Маски прочь: сотрудники, которые чувствуют себя самозванцами на работе Синдром самозванца — психологическое явление, при котором человек не способен интернализировать свои достижения. Несмотря на внешние доказательства их состоятельности, люди, подверженные синдрому, продолжают быть уверенными в том, что они — обманщики и не заслуживают успеха, которого достигли. Успехи они, как правило, объясняют удачей, попаданием в нужное место и время или введением других в заблуждение, что они более умны и компетентны, чем есть на самом деле. (Википедия) Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм http://www.akademkurs.ru/info_812 Татьяна, переехала в другую страну Тат

Миллиарды в знания. Как интернет изменит высшее образование Глобальная система образования трансформируется. Развитие получили образовательные онлайн-платформы. Скорее всего для России изменения будут проходить болезненно, в то время как в мире трансформация продолжится в более гибких и индивидуализированных формах, а онлайн и смешанные формы обучения получат дальнейшее развитие Момент, когда цифровое образование обгонит по эффективности традиционное, близок. «Можно смело утверждать, что EdTech (то есть онлайн-обучение. — Forbes) обладает огромным потенциалом практически в любом сегменте в сфере образования в силу ее закостенелости и консервативности», — отметил партнер iTech Capital Алексе

Страна теоретиков. Почему российские вузы не готовят предпринимателей Российское высшее образование славится своей фундаментальностью, но практических навыков оно почти не дает. Особенно это касается сферы предпринимательской деятельности Главный экономист http://www.akademkurs.ru/info_1318 Согласно статистике, Россия действительно одна из самых образованных стран мира. По данным Рособрнадзора, в настоящее время в стране насчитывается почти тысяча вузов, в которых обучаются более 4,7 млн человек. В среднем на 10 000 населения у нас более 300 студентов, и это один из самых высоких показателей в мире. Но, по признанию руководства того же Рособрнадзора, порядка 90% выпускников вузов не могу

Вредные привычки: что мешает вам продвигаться по карьерной лестнице Можно ли научиться избегать «ловушек» перфекционизма и получить повышение? Да, но для этого нужно избавиться от привычек, препятствующих развитию и росту в профессии Эффективный менеджмент ресторанного бизнеса http://www.akademkurs.ru/info_1428 Что мешает вам достигать поставленных целей? Почему вас не повышают? Как избежать «ловушек» перфекционизма и начать ценить себя и свой труд? Один из самых известных бизнес-консультантов Маршалл Голдсмит и эксперт по женскому лидерству Салли Хелгесен отвечают на эти вопросы в своей книге «Ты способна на большее. 12 привычек, которые мешают женщинам сделать карьеру», которая на дня

Путь к богатству. Почему молодежь не работает по специальности Российская молодежь готова работать тяжело и много, но хочет получать за свой труд достойную заработную плату и трудиться в условиях, отвечающих полученному ими образованию. Не больше и не меньше Центр экономики непрерывного образования РАНХиГС с 2014 года проводит мониторинг трудоустройства молодежи 18-30 лет, получившей разное профессиональное образование. Мониторинг проводится в трех регионах — в Ивановской, Свердловской и Новосибирской областях, которые различаются как показателями социально-экономического развития, а следовательно, и рынка труда, так и характеристиками их систем профессионального образования. ИТ служба: э

Другая сторона медали: почему не всегда надо быть первым Если где-то и существует человек, который всегда и везде побеждает, то это самый несчастный человек на свете Современный руководитель: технологии взаимодействия с сотрудниками http://www.akademkurs.ru/info_1210 Трудности и неудачи на пути к цели — обычное дело. Успешные люди чаще совершают ошибки и сталкиваются с трудностями, но они делают выводы и идут дальше, не концентрируясь на негативе. Допустим, вы представляете компанию на очном туре тендера. Ваша компания приложила все усилия, чтобы сделать все возможное и невозможное. Команда была хорошо подготовлена и представила просто отличное предложение. По крайней мере, вы в этом уве

Гений обыкновенный: какими бывают программисты и как с ними работать Четыре типажа IT-специалистов, которые отлично уживаются в одной компании Менеджер ИТ инфраструктуры http://www.akademkurs.ru/info_1227 Большинство программистов и разработчиков интроверты. И вполне очевидно, что они предпочитают трудиться удаленно — вне офиса — или как минимум в одиночку. Экстраверты, напротив, прекрасно работают в больших компаниях, легко вписываются в коллектив вообще и проектные группы в частности. В классификации IT-специалистов выделяется и несколько более конкретных типажей. Как их вычислить и организовать сотрудничество максимально выгодно для обеих сторон? Базовый элемент Это программисты и