Предыдущая публикация
Как оформить выходной на работе для диспансеризации? Тонкости закона...
Прохождение медицинского обследования на работе (диспансеризации) предусмотрено статьей 185.1 Трудового кодекса «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».
Согласно установленным правилам, каждый работник имеет право получить оплачиваемый выходной, при этом необходимо соблюдать установленный порядок:1. Работник должен обратиться к работодателю с письменным заявление о предоставлении выходного для диспансеризации.
2. После рассмотрения заявления вам необходимо согласовать конкретный день для прохождения врачей с работодателем.
3. Пройти врачей в установленный день
4. Предоставить вашему работодателю справку о прохождении обследования.
Сколько дней можно получить с сохранением заработной платы на прохождении врачей?Если возраст работника меньше 40 лет, то оплачиваемый выходной предоставляется один раз в три года. Один день ежегодно предоставляется, если работник старше 40 лет и до наступления предпенсионного возраста.Работающие пенсионеры и предпенсионеры имеют право на получение двух дней каждый год.Подписывайтесь на мои публикации, чтобы получать больше полезной информации о ваших правах и тонкостях законодательства.
89044143835 Максим 
Защищаю Ваши права, представляю Ваши интересы. Консультирую и оказываю юридическую помощь ! Без консультации с юристом-Не делайте серьёзных шагов...
Защищаю Ваши права, представляю Ваши интересы. Консультирую и оказываю юридическую помощь ! Без консультации с юристом-Не делайте серьёзных шагов...
Следующая публикация
Нет комментариев