Югра-Березово-Одноклассники 60-70х. и не только

АПК сегодня упирается не только в логистику, ставки и погоду. Он упирается в людей. Дефицит кадров в сельском хозяйстве в ряде регионов оценивается в 20–30% по отдельным специальностям. И это уже не проблема отдела кадров. Это ограничение роста. На поверхности — банальная история: молодёжь не хочет идти в агро. Но если копнуть глубже, картина сложнее. Современное хозяйство — это уже не «трактор и поле». Это: И вот здесь возникает разрыв: техника обновляется быстрее, чем рынок труда. Да, в агрохолдингах зарплаты выросли. Но малые и средние хозяйства не могут конкурировать: Если механизатор может уехать на вахту и получать сопоставимые деньги без сезонных рисков — он уедет. АПК — это сельская территория. Молодёжь — это города. Простая арифметика. Вузы выпускают специалистов, но: У них: Они «перехватывают» лучших выпускников. Дефицит кадров увеличивает спрос на сервисное сопровождение. Если хозяйство не может держать собственного инженера, оно платит за сервис. Им сложнее всего. Нет