Представители ОАО ТКЗ «Красный котельщик» посетили #ВИТИНИЯУМИФИ.

Открытое Акционерное Общество «Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (основная производственная площадка ОАО «ЭМАльянс», входящего в состав энергомашиностроительного концерна ОАО «Силовые машины») – одно из крупнейших предприятий энергомашиностроительной отрасли страны. Каждая четвертая электростанция России, стран Содружества имеет котельное оборудование «Красного котельщика».
Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» на данный момент является предприятием, которое испытывает новый виток развития, начавшийся с вхождения в состав ОАО «Силовые машины». Портфель заказов предприятия растет, усиливается тенденция к постоянному развитию, а потому возникает задача усиления кадрового потенциала, что в немалой степени способствовало заинтересованности предприятия в данном визите.
В программе мероприятия – встреча с руководством ВИТИ НИЯУ МИФИ и представителями ППС и НИИ АЭМ, в ходе которой были обсуждены перспективы дальнейшего взаимодействия. В частности, была рассмотрена возможность обучения сотрудников по инжинирингу ОАО ТКЗ «Красный Котельщик» по программам проектирования изделий АЭС. Стороны признали необходимость заключения договора о сотрудничестве.
Второй составной частью визита явилась встреча гостей со студентами выпускных курсов по следующим направлениям подготовки:
Теплоэнергетика и теплотехника;
Электроэнергетика и электротехника;
Машиностроение;
Энергетическое машиностроение;
Ядерная энергетика;
Атомные станции: проектирование, эксплуатация, инжиниринг.
Около 30 студентов названных направлений подготовки пообщались с работодателями, рассказавшими о своем предприятии, о преимуществах работы и о перспективах его деятельности, задали интересующие их вопросы о вакансиях, затем ответили на вопросы в формате собеседования, итогом явилось составление резюме, которые и послужат основой для отбора непосредственно на предприятии соответствующих кандидатур.
По словам С. А. Подунова, предприятие расширяет диапазон взаимодействия с образовательными учреждениями. И следующим этапом взаимодействия по «студенческому» вопросу должно стать приглашение наиболее подходящих кандидатур для прохождения практики в цехах ТКЗ с последующим трудоустройством.
#НИЯУМИФИ