Традиционно самыми массовыми становятся спортивные состязания, в которых участвуют сотрудники структурных единиц комбината и дочерних предприятий: эстафета «Энергия зимы», соревнования по вело- и киберспорту, эстафета в честь Дня строителя.

Помимо спорта вклад в копилку собственного развития молодые работники комбината делали на различных образовательных мероприятиях. Так, представители ОАО «Ураласбест» помогли организовать и сами попробовали свои силы на корпоративной площадке комбината международной образовательной акции «Тотальный диктант», учились на тренингах и семинарах на выездных сборах актива молодежных объединений предприятий и организаций Каменска-Уральского «Августина-2018», финале федерального этапа Всероссийского молодежного форума Федерации независимых профсоюзов России «Стратегический резерв-2018».

Градообразующее предприятие Асбеста — а по общему количеству трудящихся в структурных единицах и дочерних предприятиях ОАО «Ураласбест» остается крупнейшим работодателем города — традиционно помогает развиваться заинтересованным в этом сотрудникам. В нынешнем году многие представители трудящейся молодежи стали слушателями образовательных курсов в рамках Школ перспективного и руководящего резервов, по итогам которых большинство продвинулось по карьерной лестнице.

И, конечно, традиционно молодежь комбината занимается общественное работой. Одно из важных направлений — профориентационная деятельность. Специалисты предприятия становились членами жюри в городском конкурсе технического творчества и моделирования «Техностарт», конкурса «Дело лобзика боится», участвовали вместе с учащимися лицея № 9 и студентами Асбестовского политехникума в конкурсе технического творчества «Инженер — профессия будущего». Сами организовали и провели в подшефных детских дошкольных учреждениях конкурс кроссвордов «Что я знаю о комбинате «Ураласбест».

В рамках социального партнерства градообразующего предприятия участницы традиционного конкурса «Краса комбината» посетили социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Семья», где провели развлекательную программу, подарили детям наборы для игр и творчества. Уже в пятый раз молодые работники готовят вокальные и театральные номера для акции «Ночь музеев». Отдельная история — профессиональный праздник работников комбината, День строителя, в рамках которого молодые работники помогли провести первый городской фестиваль «Хризотил — основа творчества», и поддержали акцию-массовую зарядку «Доброе утро, Асбест», направленную на популяризацию здорового образа жизни среди жителей города.

Еще одним значимым мероприятием стало участие молодежи комбината в городском субботнике — в лесопарковой зоне стадиона «Ураласбест» общими силами было собрано более 100 мешков с мусором. То, что чистый город — ответственность всех горожан, показали ребята при подготовке подарка Асбесту от комбината «Ураласбест» ко Дню города, украсив порядка трехсот урн наклейками с экологическими призывами.

Перечень мероприятий, в которых участвовали в 2018 году молодые работники комбината «Ураласбест», впечатляющий. В очередной раз он подтверждает, что для тех, кто хочет проводить время полезно и активно, градообразующее предприятие Асбеста создает необходимые условия. - Отрадно, что работа молодых специалистов на нашем предприятии организована на достаточно высоком уровне. В конце года в составе делегации от комбината «Ураласбест» посетил Качканарский горно-обогатительный комбинат, одно из крупнейших горно-промышленных предприятий региона. На равных обменивались с коллегами опытом, - рассказывает председатель Совета молодых специалистов Юрий СЫСАРОВ. - Поделились рядом наработок, которые заинтересовали представителей молодежной организации ЕВРАЗ Качканарский ГОК. Взяли на вооружение и мы несколько методов организации работы.

Важность молодежной инициативы в развитии производства и хризотиловой отрасли в целом отметили представители руководства комбината, рассказавшие на итоговой отчетно-выборной конференции Совета молодых специалистов ОАО «Ураласбест» о результатах работы предприятия в 2018 году. Причем одинаково важны и рационализаторские идеи, которые позволяют вести производство более эффективно, и поддержка при формировании общественного мнения, особенно актуальная в год, когда нам в очередной раз предстоит отстаивать хризотил на заседании Сторон Роттердамской конвенции.