Убедительной победой завершилось борьба профсоюзов за восстановление нарушенных прав работников, имеющих профессиональные заболевания, длившаяся более полутора лет.

Лишенные из-за непродуманного приказа Минздрава санаторно-курортного лечения ветераны промышленности, ковавшие своим трудом производственную славу России, вновь смогут проходить оздоровление за счет фонда социального страхования.
Результат совместной деятельности профсоюзов, в том числе профкома комбината «Ураласбест» и обкома профсоюза строителей Свердловской области, возглавляет который Валерий Юстус, стал доказательством того, что добиться изменений возможно и в федеральном законодательстве, если действовать не пустыми слоганами, а работать слаженно и аргументированно.
- В июне в Министерстве здравоохранения подписали новый приказ, в котором восстановлен прежний перечень показаний для оздоровления, плюс - добавлены к нему новые пункты — пожелания, озвученные представителями профсоюзов. Это даст возможность поправить здоровье тысячам рабочих самых разных отраслей промышленности по всей России, - комментирует Валерий ЮСТУС.
Напомним, в 2016 году был принят уточненный приказ «Об утверждении перечней медицинских показаний и противопоказаний для санаторно-курортного лечения», в котором не оказалось целого ряда заболеваний, наличие которых давало гражданам право на бесплатное оздоровление.
Представители комбината «Ураласбест» с первых дней выхода приказа, ущемляющего права рабочих, начали активную работу по восстановлению справедливости. Для руководства и коллектива Уральского асбестового горно-обогатительного комбината вопрос стал принципиальным, ведь ОАО «Ураласбест» регулярно и в полном объеме осуществляет отчисления в Фонд социального страхования на реабилитацию работников, имеющих профзаболевания. Полтора года, на протяжении которых шла работа над новым приказом, профком комбината и обком профсоюза строителей индивидуально помогали всем обратившимся ветеранам, имеющим профзаболевания, получить необходимое лечение.
Отметим также, что комбинат - социально ответственное предприятие, ежегодно оно направляет миллионы рублей на реализацию корпоративных программ, в том числе призванных улучшать условия труда и оздоравливать работников, членов их семей и ветеранов предприятия.