Профессия 2.0. Президентская академия

Сегодня состоялась встреча Президента Российской Федерации Владимира Путина с ректором Президентской академии Алексеем Комиссаровым, в ходе которой ректор рассказал о достижениях Академии, а также поблагодарил главу государства за всестороннюю поддержку
«Для нас РАНХиГС – это, прежде всего, Президентская академия. И, конечно, для того чтобы соответствовать этому высокому званию, нам нужно еще работать. Хотел поблагодарить и Вас, и Михаила Владимировича Мишустина за такое доверие, потому что, конечно, возглавить Российскую академию народного хозяйства и госслужбы – это огромная честь и очень большая ответственность. Но будем делать вместе с командой все, чтобы Академия действительно бы

Умные сотрудники = успех компании
Профессиональное развитие сотрудников – непрерывный процесс повышения их компетенций в сфере текущей деятельности
это полезно как для компании в плане улучшения эффективности персонала, так и самих людей, стремящихся к личностному и карьерному росту
Какие есть способы?
- классическое обучение сотрудников
- разнообразные тренинги
- наставничество
- менторство
- самообразование
Чем полезно профессиональное развитие сотрудников для компании?
Улучшение работоспособности и результативности труда
Обеспечение притока и сохранение талантливых работников
Развитие навыков эффективного общения
Плавное приспособление к переменам
Развитие

Обучение персонала влияет на рост производительности компании
Рост производительности предприятия и его эффективность во многом зависят от трудовых ресурсов, имеющихся в распоряжении у компании
Организациям необходимо следовать в ногу со временем и располагать высоко квалифицированным персоналом – это означает непрерывное развитие и обучение сотрудников, что позволит достигнуть поставленные цели и получить необходимые результаты
Важны не только знания, основанные на теоретических тренингах и семинарах, но и на умении применить их в процессе трудовой деятельности
В быстро меняющихся современных условиях многие компании сталкиваются с проблемой внедрения изменений:
- организационные
- техн

Зачем обучать персонал: 5 причин
Если бы вы могли изменить в своей компании всего одну вещь, которая повысила бы производительность сотрудников более чем на 200 %, вы бы это сделали?
Думаем, безусловно! Но вы, вероятно, думаете, что такое изменение нереально или невероятно дорого, верно? Вы ошибаетесь. Оказывается, всё, что вам нужно сделать, и более того, что вы уже делаете: обучать и развивать ваших сотрудников
Значимый опыт обучения делает сотрудников более счастливыми и продуктивными, а потому оно жизненно важно для успешного развития конкурентоспособной рабочей силы
причин, почему обучение сотрудников важно
Терять сотрудников дорого
Найм новых сотрудников никогда не бывае

Как компании будут учить своих сотрудников
Эффективность корпоративного обучения признают и работодатели, и сотрудники
- компании, которые вкладываются в развитие команды, видят, что их прибыль в среднем на 24% выше, чем у бизнеса, который не делает таких инвестиций
- 93% опрошенных сотрудников называют корпоративное обучение одним из условий, благодаря которым они готовы оставаться на прежних рабочих местах
Приоритеты в навыках, которым обучают сотрудников
- Операционная эффективность
- Управление людьми
- Лидерство
- Управление изменениями
Топ-5 востребованных компетенций для линейных сотрудников:
- Управление изменениями
- Лидерство
- Операционная эффективность
- Цифровая трансформаци

Секрет успеха компании — обучение персонала!
Обучение персонала позволяет повысить эффективность работы компании. Сотрудники, обладающие нужными компетенциями, работают лучше и быстрее адаптируются к меняющейся обстановке
Зачем обучать персонал?
Некоторые работодатели убеждены: нанять новых сотрудников проще, чем обучать имеющихся
Но это — организационная ошибка
Работник с практическим опытом в фирме — более ценный кадр, чем новичок
вновь прибывшему сотруднику придется с нуля вникать во все бизнес-процессы, налаживать контакты с коллективом, адаптироваться и так далее
практический опыт ценится выше, чем знания и регалии – тем более, что организация процесса обучения в фирме ст

Квалификационный отбор образовательных организаций завершен
Президентская академия завершила процедуры по отбору партнерских образовательных организаций в рамках реализации национального проекта «Демографии» федерального проекта «Содействие занятости»
На основании решения квалификационной комиссии отобраны 169 организаций со всей страны
Президентская академия как федеральных оператор оставляет за собой право проведения дополнительных квалификационных отборов в случае наличия запроса от региональных органов исполнительной власти
Подробнее 
Кстати, в рамках федпроекта «Содействие занятости» 
нацпроекта «Демография» можно бесплатно освоить новую профессию, повысить квалификацию или открыть