Каким образом стартапы борются за лучших разработчиков?

Как правильно подойти к собеседованию? Чем привлечь в рабочих процессах? «Дух стартапа» — хорошо или плохо?
Спросили об этом у HR-менеджера стартапа Instamart: https://tproger.ru/articles/how-can-startupts-attract-people/ А вы что охотней выберете? Стартап или крупную корпорацию?