Готовимся закрывать 2023 https://belyaeva.biz/blog/1087060
Налоговое законодательство и налоговый контроль: изменения НК РФ 2023-2024, выемки, обыски, ОРМы
📌 Участие доступно только первым 50 зарегистрировавшимся
⬇ Узнать больше
https://belyaeva.biz/meetup09122023
Хотите
✅ Исключить ошибки, связанные с учетом основных средств на ОСНО?
✅ Разобраться как поставить учет основных средств на УСН?
✅ Проверить и вовремя скорректировать учет по договорам лизинга?
✅ Разобраться в инструментах законной налоговой оптимизации по расходам на основные средства?
✅ Узнать как самостоятельно проверить операции с основными средствами на налоговые риски?
👇Участвовать и забрать подарки👇
https://belyaeva.biz/webinar06122023
✅Дополнительные материалы✅ Обычно, при выборе курсов для обучения на них обращают мало внимания. Однако, они помогают экономить время: вам не придется с нуля создавать договор - вы сможете доработать типовой шаблон и отправить его заказчику. Аналогично - с актами, справками и другими документами. В курсе "Главный бухгалтер коммерческой организации" предусмотрено более 70 готовых документов для работы, которые значительно упрощают работу бухгалтера Среди них: 🔥 Договоры (купли-продажи, услуг, подряда, трудовые, агентские, ученические, др.) 🔥 Акты выполненных работ, сверки взаиморасчетов 🔥 Бухгалтерские справки 🔥 Бланки бухгалтерских документов 🔥 Примеры приказов Узнайте подробнее о н
Как найти хорошую компанию, чтобы в ней расти? ✨ Первое и самое очевидное - чтобы была карьера должна быть компания, в которой это возможно. В зависимости от того, в каком направлении хочется расти, можно посмотреть "Рейтинг лучших работодателей", "ТОП-50 консалтинговых компаний", "ТОП-500 компаний России" и тд. ✨ Проговорить с HR-специалистом, руководителем свои перспективы и траекторию развития в компании. В этом случае все понимают, что завтра ждать. Компании, в которых я прежде работала было принято обсуждать такие вопросы на старте и, примерно, раз в год при подведении итогов. Но порой надо инициировать разговор самому. ✨ Профессиональный рост. Зачем что-то делать, если из года в год
Хвалите профессионалов! Найти сотрудника, который раз за разом будет выдавать качественную работу, - это как выиграть в лотерею. Людей, которые способны показывать более-менее стабильный результат, невероятно мало и, если вам повезло и вы приняли в команду настоящего специалиста, - похвалите его. Вот прямо сейчас! Если ваши подчиненные профессионалы высокого уровня, способные разобраться в правилах заполнения 6-НДФЛ, собрать судебную практику по агентскому НДС и готовы отстаивать сальдо по ЕНС, похвалите их. Скажите, что цените их упорство, труд и профессионализм. Доброе слово ничего не стоит, но может творить чудеса!
Показать ещё