До поступления в "Эльбрус буткемп" я 10 лет работал крупье в казино и еще столько же — менеджером по продажам:
«Я окончил МАТИ по специальности «Технология ЭС», диплом писал на С, также в вузе изучал ассемблер, но за 20 лет все забыл. Перед буткемпом я проходил обучение на других курсах, но их оказалось недостаточно для устройства даже стажером. Решил искать что-то более серьезное. После первого посещения #Elbrusbootcamp в день открытых дверей и просмотра работ выпускников определился с обучением, настолько был поражен.
Чтобы больше уделять времени учебе, я снимал хостел рядом с буткемпом и каждый день приходил в кампус к 8 утра, уходил в 22.00. По выходным ездил домой в Подмосковье и уделял программированию еще по 5-6 часов.
У нашей команды был интересный финальный проект, который я предложил на общем обсуждении. Это было приложение, которое может блокировать детям доступ к интернету и играм, пока они не решат задания, поставленные родителями через веб-приложение. Дополнительно мы подключили телеграм-бота, в котором родитель мог отслеживать прогресс ребенка. Мы работали над этим проектом 10 дней, помимо основного стека пришлось изучить фреймворк Electron.
В конце карьерной недели я получил оффер с минимальной ЗП в небольшую студию, я его не принял. Затем искал очень долго, 3 месяца, прошел около 30 собеседований, сделал 7 тестовых заданий. Стали опускаться руки и уже готов был принять любой оффер, но благодаря тому, что на протяжении всех месяцев была поддержка буткемпа, я все-таки получил полноценное предложение в топовую IT-компанию с хорошей ЗП.
На собеседованиях были интересные задачи по JS, понравились тестовые задания по React одно из них передает фотки сделанные на Марсе подключаясь к НАСА по API можно выбрать марсоход, фотоаппарат и дату нажав на маленькое фото можно увеличить его , но из семи штук, которые я сделал, получил фидбек всего по двум, и это расстроило.
Сейчас уже третий год как я работаю в топовой IT-компании. Наша команда разрабатывает внутренний продукт для помощи в тестировании других приложений компании. Я работаю на должности фронтэндера, но компания требует достаточных знаний во всей структуре проекта. Нужно разбираться в Agile, DevOps, корпоративной архитектуре, а еще уметь пользоваться дополнительными технологиями — Docker, Git, OpenShift, Kubernetes, Jira, Linux и др.».
Следующую статью на пишу поподробнее о процессе обучения...
Если у вас есть вопросы и вы хотели бы тоже пройти обучение в "#Эльбрусбуткемп " , а так же получить скидку напишите в комментарии я вам с удовольствием отвечу...