Предлагаем создать кадровый резерв для трудоустройства ветеранов на госслужбу

Ветераны боевых действий обладают высоким уровнем дисциплины, управленческих и аналитических навыков. У них большой опыт принятия решений в стрессовых ситуациях, однако после завершения службы у многих возникают сложности с трудоустройством. И существующие региональные программы пока не позволяют решить эту проблему. 

СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ - ЗА ПРАВДУ предлагает:

Сформировать специализированный кадровый резерв из числа ветеранов боевых действий на федеральном, региональном и муниципальном уровнях для приоритетного трудоустройства на госслужбу. Процедура включения в резерв должна учитывать военный и профессиональный опыт. 
Ввести обязательное квотирование рабочих мест для ветеранов боевых действий. Квота должна составить 2–4%, если на предприятии работают более 35 человек.
Для предприятий, которые примут участие в этом проекте, предоставить специальные налоговые льготы – с 30 до 15% понизить тарифы страховых взносов для работников из числа ветеранов боевых действий.