Первые среди лидеров - проект развития кадрового потенциала, представленный Нижегородским Центром борьбы со СПИД в рамках первой образовательной программы "Школа работодателя.

Здравоохранение", назван лучшим.
В Корпоративном университете правительства Нижегородской области (КУПНО) при поддержке Министерства здравоохранения и Министерства кадровой политики Нижегородской области проводилась первая образовательная программа "Школа работодателя. Здравоохранения", направленная на повышение HR-экспертности медицинских организаций Нижегородской области.
Нижегородский Центр борьбы со СПИД в проекте представляли начальник отдела кадров Елена Куликова и главная медицинская сестра Татьяна Носова.
03 сентября 2025 года на защите проектов наши специалисты представили свой проект по решению проблемы дефицита среднего медицинского персонала и выгорания кадров.
При поддержке главного врача Нижегородского Центра борьбы со СПИД Соломона Апояна ими было предложено внедрение роботизированной техники, в частности роботизацию аптечного пункта, на помощь медицинскому персоналу, что даст снижение нагрузки на сотрудников, увеличение производительности труда и, как следствие, повышение уровня удовлетворенности как медперсонала, так и пациентов.
По результатам защиты экспертами выбраны три лучшие команды:
1. ГБУЗНО "Нижегородский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями"
2. ГБУЗ НО "Нижегородская областная клиническая больница им. Н.А. Семашко"
3. ГБУЗ НО "Станция скорой медицинской помощи города Нижнего Новгорода".
Мы с коллегами получим экспертное сопровождение от КУПНО до конца 2025 года, что, несомненно, положительно скажется на качестве оказываемых услуг и повысит коллективный дух.
Благодарим всех за поддержку!