Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Левая колонка
КАДРОК - Кадровое агентство
По всем вопросам:
+7 (961) 201-53-42
Сайт: kadrok.com
Почта: info@kadrok.com
Канал Кадрового агентства Кадрок. СЕО Вероника Тихомирова @tikha_hunter. 15 лет в HR. Решаю задачи: 🔥поиска сотрудников ✨оценки и адаптации персонала ⭐развития талантов с пользой для вашего б...
Канал Кадрового агентства Кадрок. СЕО Вероника Тихомирова @tikha_hunter. 15 лет в HR. Решаю задачи: 🔥поиска сотрудников ✨оценки и адаптации персонала ⭐развития талантов с пользой для вашего б...
Я 15 лет в подборе. Работала в автобизнесе, банках, кадровых агентствах с абсолютно разными нишами. И видела разное. Но есть одна закономерность: если на собеседовании появляется родитель — кандидат не проходит. Потому что это не про «заботу». Это бизнес-риск. Вот три реальных случая (хотя, их десятки): Автобизнес, мой первый год в HR. Парень, 20 лет, автослесарь. На собеседовании — полная пассивность: не задаёт вопросов, не уточняет условия, не проявляет интереса. Сидит молча, отвечает односложно (да, ок, слесарь же). Зато вечером звонит его папа: «Ты не выйдешь из автосалона, если не возьмёшь моего сына на работу». Задуматься можно о многом, но не отходим от те
Я 15 лет в подборе. Работала в автобизнесе, банках, кадровых агентствах с абсолютно разными нишами. И видела разное. Но есть одна закономерность: если на собеседовании появляется родитель — кандидат не проходит. Потому что это не про «заботу». Это бизнес-риск. Вот три реальных случая (хотя, их десятки): Автобизнес, мой первый год в HR. Парень, 20 лет, автослесарь. На собеседовании — полная пассивность: не задаёт вопросов, не уточняет условия, не проявляет интереса. Сидит молча, отвечает односложно (да, ок, слесарь же). Зато вечером звонит его папа: «Ты не выйдешь из автосалона, если не возьмёшь моего сына на работу». Задуматься можно о многом, но не отходим от те