Предыдущая публикация
Левая колонка
Последний визит: 10 июн 2025
Фильтр
Большие деньги и горячие формы: почему быть токарем в XXI веке — круто!
Токари и фрезеровщики давно перестали быть простыми работягами и объектом шуток, а главное — из механической эта работа превратилась в интеллектуальную. АНО ДПО «Центр подготовки специалистов «OUTLOG» расскажет о том, почему машины никогда не заменят квалифицированных специалистов.
Практически всё, что нас окружает, сделано при помощи станков с ЧПУ.
Корпусы смартфонов, зубные протезы, детали для автомобилей, кораблей, самолётов — эти и многие другие вещи из металла, с которыми мы сталкиваемся каждый день, изготавливаются на станках с ЧПУ (числовым программным управлением). А многие пластиковые детали и продукты делаютс
Токари и фрезеровщики давно перестали быть простыми работягами и объектом шуток, а главное — из механической эта работа превратилась в интеллектуальную. АНО ДПО «Центр подготовки специалистов «OUTLOG» расскажет о том, почему машины никогда не заменят квалифицированных специалистов.
Практически всё, что нас окружает, сделано при помощи станков с ЧПУ.
Корпусы смартфонов, зубные протезы, детали для автомобилей, кораблей, самолётов — эти и многие другие вещи из металла, с которыми мы сталкиваемся каждый день, изготавливаются на станках с ЧПУ (числовым программным управлением). А многие пластиковые детали и продукты делаютс
Мы подготовили список профессий, которые дают право выйти на пенсию раньше обычного:
Возможность выхода на пенсию на 10 лет раньше обычного:
👨🏼🏭горняки, обогащение, обжиг, агломерация руды;
коксовая, коксохимическая и пекоксовая деятельность;
👨🏼🏭изготовление цветных и черных металлы;
👨🏼🏭любые работы с генераторными газами, как на производстве, так и в металлургии;
👨🏼🏭электротехника: ремонт и производство;
👨🏼🏭радиопроизводство;
👨🏼🏭при работе в химической промышленности;
👨🏼🏭при работе и изготовлении взрывчатых веществ, пороха, инициирующих веществ;
👨🏼🏭газовая и нефтедобывающая промышленность, переработка сланца, газового конденсата и угля;
👨🏼🏭транспортная
Возможность выхода на пенсию на 10 лет раньше обычного:
👨🏼🏭горняки, обогащение, обжиг, агломерация руды;
коксовая, коксохимическая и пекоксовая деятельность;
👨🏼🏭изготовление цветных и черных металлы;
👨🏼🏭любые работы с генераторными газами, как на производстве, так и в металлургии;
👨🏼🏭электротехника: ремонт и производство;
👨🏼🏭радиопроизводство;
👨🏼🏭при работе в химической промышленности;
👨🏼🏭при работе и изготовлении взрывчатых веществ, пороха, инициирующих веществ;
👨🏼🏭газовая и нефтедобывающая промышленность, переработка сланца, газового конденсата и угля;
👨🏼🏭транспортная
Самый часто задаваемый вопрос. Зачем нужны курсы повышения квалификации?
Рынок труда постоянно растет, развивается и меняется с каждый днем, от этого он диктует жесткие правила для специалистов. Где главное и важное - это постоянное подтверждение своей квалификации.
Человеческие ресурсы - основа экономики. Чем грамотней и профессиональней специалисты, тем эффективней работает производство.
При приеме на работу - нового сотрудника всегда побеседуют, чтобы убедиться в обладании у него специальных навыков и знаний для работы. Но тем не менее само производство не стоит на месте, а постоянно растет и развивается, поэтому каждый сотрудник должен постоянно повышать свою квалификацию.
Оптимально
Рынок труда постоянно растет, развивается и меняется с каждый днем, от этого он диктует жесткие правила для специалистов. Где главное и важное - это постоянное подтверждение своей квалификации.
Человеческие ресурсы - основа экономики. Чем грамотней и профессиональней специалисты, тем эффективней работает производство.
При приеме на работу - нового сотрудника всегда побеседуют, чтобы убедиться в обладании у него специальных навыков и знаний для работы. Но тем не менее само производство не стоит на месте, а постоянно растет и развивается, поэтому каждый сотрудник должен постоянно повышать свою квалификацию.
Оптимально
Управление персоналом.
Целью программы является:
- формирования знаний и навыков по формированию и организации функционирования систем управления персоналом в организациях, планированию кадровой работы, управлению персоналом и его
Для успешного освоения программы применяются различные образовательные технологии, которые обеспечивают достижение планируемых результатов обучения согласно основной образовательной программе, с учетом требований к объему занятий в интерактивной форме.
* диалого-дискуссионное обсуждение проблем;
* работа в команде;
* решение ситуационных задач;
В результате освоения программы слушатели должны знать:
* роль и место управления персоналом в общеорганизационном упр
Целью программы является:
- формирования знаний и навыков по формированию и организации функционирования систем управления персоналом в организациях, планированию кадровой работы, управлению персоналом и его
Для успешного освоения программы применяются различные образовательные технологии, которые обеспечивают достижение планируемых результатов обучения согласно основной образовательной программе, с учетом требований к объему занятий в интерактивной форме.
* диалого-дискуссионное обсуждение проблем;
* работа в команде;
* решение ситуационных задач;
В результате освоения программы слушатели должны знать:
* роль и место управления персоналом в общеорганизационном упр
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
32
- Андрей ШульцКрым. с.Красногвардейское
- Валерий НосовМосква
- Marat Tahkaviev Sс. Месягутово (Дуванский район)