Свернуть поиск
Фильтр
поделилась публикацией
С 1 сентября кадровикам добавят рисков
С 1 сентября в РФ вступают в силу новые изменения в Трудовой кодекс, которые внесут существенные коррективы в отношения между работниками и работодателями. Эти нововведения призваны укрепить социальные гарантии для сотрудников, но при этом могут создать дополнительные сложности и потенциальные финансовые риски для компаний. Предлагаем рассмотреть эти нововведения более детально. Прежде всего, изменения коснулись условий прохождения испытательного срока. Новые нормы законодательства вводят запрет на установление испытательного срока для сотрудниц, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Эта мера направлена на социальную защиту материнства, однако на практике она может создать определенные сложности для компаний. Важно понимать, что даже при согласии работницы на испытательный срок такое условие в договоре будет считаться недействительным, что влечет за собой риски получения штрафов и возможных судебных исков. Многие компании до сих пор используют типовые трудовые договоры, которые могут с
Показать еще
0 комментариев
8 раз поделились
90 классов
- Класс
Поделилась темой
0 комментариев
3 раза поделились
47 классов
- Класс
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
390
- Татьяна Болычеваг. Ливны (Ливенский район)
- Иван ЖуринМосква
- Марина Барыбина (Минаева)г. Ливны (Ливенский район)
70
- Национальные проекты России1534883 подписчика
- Рукоделие | Вязание | Схемы | Узоры2016 подписчиков
- Ливны. Уездный город9586 подписчиков
- Липецкая область56181 подписчик
Правая колонка