Специалистами не рождаются - ими становятся, под опекой старших товарищей и под управлением ответственного работодателя. А чтобы последним было проще при тру...
Проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» помогает гражданам повысить свою востребованность на рынке труда, получить актуальные компетенции, которые позволят претендовать на лучшую должность и зарплату, а также сменить сферу деятельности, выбрав актуальную профессию.
Как отметил руководитель ведомства Егор Иванов, до конца года планируется обучить 2018 человек. Принять участие в программах профессиональной подготовки и повышения квалификации могут молодые люди до 35 лет, соответствующие определённым категориям, безработные, зарегистрированные в органах службы занятости, работники, находящиеся под риском увольнения (простой, неполный рабочий день, отпуск без сохранения заработн
«Открытые кадровые отборы» и «Индивидуальные кадровые подборы» пройдут в период с 4 октября по 7 октября 2022. «Открытый кадровый отбор» это формат взаимодействия службы занятости населения Ульяновской области с работодателями региона по подбору персонала. В ходе общей беседы работодатель представляет компанию, отвечает на вопросы соискателей, после чего проводит личное интервью с заинтересованными кандидатами. «Индивидуальный кадровый подбор» -это формат, который включает очное общение с работодателем, причём соискатель приглашается на собеседование уже с выданным направлением на работу. До момента выдачи направления с клиентом проводится адресная работа, оцениваются профессиональные зн