Светлана Вьюхина

Если вы работаете на пенсии — эта статья для вас. Знаете ли вы, что по закону вам положен дополнительный отпуск до 14 дней в год? И это не мечта, а реальное право по статье 128 ТК РФ! Но 7 из 10 пенсионеров об этом не знают или боятся просить. Сейчас разберем, как получить эти дни без конфликтов с начальством и что делать, если вам отказывают. Статья 128 Трудового кодекса РФ гарантирует работающим пенсионерам: Важно! Это дополнение к вашему основному оплачиваемому отпуску (28 дней). Не заменяет его! *"Я 5 лет работала бухгалтером на пенсии. Узнала про этот отпуск случайно — взяла 10 дней на дачу в мае. Директор даже обрадовался: "Хоть кто-то читает ТК РФ!"* — Валентина, 67 лет, Екатеринбург. Образец: Директору ООО "Ромашка" Петрову И.О. от бухгалтера Сидоровой А.И.Заявление Прошу предоставить мне ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 10 (десять) календарных дней с 15 по 24 июля 2025 года на основании ст. 128 ТК РФ.Копия пенсионного удостоверения прилагается.

Когда приходит момент покинуть работу, каждый задумывается, как пережить этот непростой период. Одни из нас уходят по собственному решению, другие — вынужденно сталкиваются с сокращением или ликвидацией организации. Большинство знают только о самых очевидных расчетах и компенсациях, но существует и скрытый финансовый резерв, о котором редко вспоминают даже опытные кадровики. Что позволяет действительно воспользоваться всеми положенными выплатами при увольнении, и какая материальная поддержка положена каждому — расскажу в деталях без недомолвок. Приготовьтесь узнать о своих правах больше, чем вы ожидали. Мало кто знает, что при увольнении можно получить дополнительную выплату: как получить все положенные деньги и не остаться без средств Перспектива перемен: что ждет при расставании с работой Уход с работы всегда подразумевает для многих не только эмоциональные перемены, но и финансовые потрясения. Даже если решение уйти принадлежит вам, вопросы про выплаты при увольнении неизменно вол