Екатерина Лысенко

Законодатели расщедрились и приняли в этом году сразу несколько законодательных актов в сфере трудовых отношений. Познакомлю вас с самыми значимыми из них, которые вступят в силу уже с сентября. Напомню, что он влияет на размер выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Новые правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 №540. Что именно теперь будет по-другому: При этом базовый принцип исчисления средней зарплаты останется прежним: средний заработок человека, вне зависимости от режима его работы, будет высчитываться исходя из начисленной ему зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев. Новые правила будут действовать до 2031 года. Они утверждены Федеральным законом от 07.06.2025 № 144-ФЗ. Согласно им, «депремирование» - снижение или невыплата премии - допустимо при наличии соответствующего дисциплинарного взыскания и при соблюдении ряда условий: 1. Снижать премию можно лишь за тот месяц, когда вынесено дисцип