Людмила Холомина

Работа во временной промежуток с 22:00 до 06:00 считается ночной. Трудовое законодательство устанавливает несколько правил привлечения работников к работе в ночные часы. К ночной работе нельзя привлекать несовершеннолетних работников и беременных женщин. Исключение сделано только для творческих работников. Право отказа от ночной работы имеют: При привлечении к работе в ночное время работодатель обязан данной категории работников вручить уведомление с разъяснением права отказа и к работе допустить только при наличии письменного согласия работника, при условии, что работа по ночам не противопоказана им по состоянию здоровья. Ночная смена сокращается на 1 час без последующей отработки и с полной оплатой (статья 96 Трудового кодекса РФ). Если дневная смена составляет 12 часов, то ночная смена должна быть 11 часов. Не сокращается время ночной работы: Каждый час работы с 22:00 до 06:00 оплачивается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты установлен Постановлением Правительс